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企业针对个人所得税如何规避
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1、 差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的。2、 职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；3、 通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费报销形式可以不计税，随工资发要交税5、 发票冲抵 (为不实开支不建议)6、 大笔收入分次拿
采纳率：75%
合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。1、 差旅费补贴（差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税）；是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的2、 职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税；3、 通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费报销形式可以不计税，随工资发要交税5、 发票冲抵 (为不实开支不建议)6、 大笔收入分次拿某高校教师业余在一家企业兼职做项目，项目完成后一次取得劳务报酬30000元整。他如果一次性申报纳税，则应纳税所得额×20%=24000元应纳税额24000×20%×（1＋0.5）-元而如果与企业协商，分两个月支付两次，则每次应纳税额=（×20%）×20%=2400元，总计纳税额为4800元。两者相比，节约400元。税务师评述：根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额，对劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20％，但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过2元的部分，按照税法规定计算的税额，加征5成，超过50000元的部分，加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。可见，纳税人如能把一次收入多次取得，将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出。7、提高福利降工资西安高新区一公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。粗略计算，该公司高管因此起码少缴40%的个税。税务师评述：增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求，又可少缴个人所得税。8、劳务报酬工资化西安一私企老板，雇别人经营自己的私企，自己又在另一家公司工作，每月工资约为 4000元。他一开始没有与这家公司签任何合同，则4000元作为劳务报酬所得应纳税额=（）×20%=640元。但后来经过咨询，假如他与该公司建立雇佣关系，则4000元作为工资薪金收入应纳税额=（）×10%-25=175元，与之前相比每月节税465元。9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份某公司业务员，平常工资一般5000——8000左右，6月份是业务旺季提成收入高，合计工资收入30000元，如果将部分工资分摊到6个月，每月拿12000元，最后一个月10000元，这样合计纳税总额为6470元；如果正常纳税应该是30000元纳5620，加上接下来5个月的8000每月合计1725元一共是7345元，这样就多纳了接近1000元的税。收入很不稳定的人尤其适用这种办法，叫削峰平谷。10、提高三险一金的额度如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人帐户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税办法。
最常用的方法：1、虚拟一些外付劳务费。一般会找一些熟人提供他们的身 份 证号，虚拟对他们发放劳务费的账务，实际这些钱发到你们单位的员工手里。这么做要注意：账上每个人发放的劳务费金额不要超过800，否则劳务费也要交税；确保这些人当年年收入不会超过12w。超过12w的个人年终需要自行申报个税，如果你虚拟在他们的名下，届时他报的数会和税 务 局系统的金额对不上2、发放一些购物卡等现金等价物。按现行税法，购物卡等现金等价物也需要交个 税，但是绝大部分单位购买此类物品的时候，都会要求收款单位在发票名目上做处理，比如考成会议费等，如此走账无需交个人所得税。3、平时的月薪少发，年终奖多发。年终奖有单独的计税方法，可以少交一些个税。
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企业该如何合理避税？税收优惠政策有哪些？
　　一、全国性的税收优惠政策
　　1、高新技术企业
　　税收优惠政策如下：
　　(1)企业所得税优惠10%
　　高新技术企业的企业所得税减免10%，按照15%征收(非高新技术企业为25%)。
　　例：企业净利润是100万，非高新企业需要缴纳25万的企业所得税，而高新企业需要缴纳15万。
　　(2)研发费用可用来抵税，而且抵税比例比普通企业高175%
　　科技型中小企业的研发费用可按照实际发生额的75%在税前进行加计扣除;即科技型中小企业可以将研发费用的175%在税前进行扣除，减少纳税。而高新技术企业正好是在科技型中小企业的范围内。(注：该政策适用于日至日)
　　例如：一家公司的利润总额为175万，研发费用为100万。
　　企业所得税=应纳所得额额*25%(注：高新技术企业的企业所得税税率是15%)
　　普通企业缴纳的企业所得税为175万*25%=43.75万
　　高新技术企业的企业所得税为(175万-100万*75%)*15%=15万(研发费用的抵扣比例比普通企业高75%)
　　2、小型微利企业
　　年应纳税所得额低于50万元(含50万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。(注：该政策适用于日前)
　　3、双软认证
　　税收优惠政策如下：
　　1、可享受两免三减半的企业所得税优惠政策：在日前自获利年度起计算优惠期，第一年至第二年免征企业所得税，第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税，并享受至期满为止。
　　2、国家规划布局内的重点软件企业，如当年未享受免税优惠的，可减按10%的税率征收企业所得税。
　　只要公司拥有一个能正常运行的软件产品,就可以申请&双软认证&。
　　进行双软认证的必经程序是：软件著作权登记和软件检测。
　　完成双软认证的企业可以拥有两个证书：软件产品登记证书、软件企业证书。
　　1、企业该如何证明自己是科技型中小企业呢?
　　最有效的做法就是申请认证为&高新技术企业&，认证成功后，企业就可以更容易的享受到科技型中小企业的税收优惠政策了。
　　2、企业既符合高新技术企业的条件，又符合软件企业的优惠政策，是否可以叠加享受?
　　不能叠加，在缴纳企业所得税时，一般企业都会选择享受双软企业的优惠，因为双软企业的优惠力度更大。
　　二、地域税收优惠政策
　　其实，除了全国性的税收优惠政策以外，各地区也设立了地方性的税收优惠政策，来推动本地区的发展。下面，我们就来举例看一下。
　　1、北京
　　(1)月收入额低于3万(含3万)或者季度收入额低于9万(含9万)，免征增值税(注：该政策适用于日前);
　　(2)年利润额低于30万(含)的，减按10%征收企业所得税，否则按20%征收。(前提是要满足以下条件才能减免：年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元)(注：该政策适用于日前，具体请以最新的税收政策为准。)
　　2、天津
　　(1) 小规模纳税人季度收入9万以下，可以免增值税及附加税;月收入3万以下，免收增值税;
　　(2)企业所得税缴纳额为20万、30万、50万的，可享受相应的返税优惠政策，分别是10% 、15%、20%。
　　此外，上海、深圳、广州等城市也都有各自的税收优惠政策，各位者可以了解当地的政策情况。
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