社保截图去哪里截巨变到手工资又少一截,怎么办

原标题:社保截图去哪里截巨变!5朤1日起实施!青岛人你的到手工资要涨这么多...

4月4日国务院正式公布!

社保截图去哪里截养老保险费率降至16%

这会给企业和职工带来哪些影响?

哪些人的收入将会增加

赶快跟着小编了解一下吧!

4月4日,《降低社会保险费率综合方案》正式公布预计全年可减轻企业社保截图去哪里截缴费负担3000多亿元。在国新办举行的吹风会上人力资源和社会保障部、财政部、税务总局等部门的相关负责人对企业将如何减负、退休人员待遇等问题进行解读。

2019年社保截图去哪里截费率再减负!怎么减

养老保险单位缴费比例下降

人力资源和社会保障部相关负责人表示,目前我国养老保险的单位缴费比例多数省份是20%或19%总体偏高,占整个社保截图去哪里截单位缴费比例中的“大头”

2019年5月1日起,城镇职工基本养老保险单位缴费比例高于16%的省份可降至16%从区域来看,除了广东、浙江两省以外其他地方都可将费率降至16%。相较之前的費率水平相当于降低五分之一。人力资源和社会保障部相关负责人表示本次降费率属于长期性、制度性安排

降费率后企业参保的門槛降低,可以增强企业活力各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从这次降费政策中受益。同时继续阶段性降低失业保险和工傷保险费率现行的阶段性降费率政策到期后再延长一年至2020年4月30日。

养老保险省级统筹方面逐步统一养老保险参保缴费、单位及个人缴費基数核定办法等政策,2020年底前实现企业职工基本养老保险基金省级统收统支

提高养老保险基金中央调剂比例,2019年提高至3.5%进一步均衡各省之间养老保险基金负担。

失业、工伤保险阶段性降低费率

失业保险继续阶段性降低费率自2019年5月1日起,实施失业保险总费率1%的省延長阶段性降低失业保险费率的期限至2020年4月30日

工伤保险自2019年5月1日起延长阶段性降低工伤保险费率的期限至2020年4月30日。

工伤保险基金累积结餘可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%累积结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。

各省應以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资核定社保截圖去哪里截个人缴费基数上下限,合理降低部分参保人员和企业的社保截图去哪里截缴费基数

个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择合适的缴费基数

要稳步推进社保截图去哪里截费征收体制改革。企业职工各险种缴费原则上暂按现行征收体制继续征收,稳定缴费方式“成熟一省、移交一省”;机关事业单位社保截图去哪里截费和城乡居民申报费征管职责如期划转。

全年减轻企业社保截图去哪里截缴费负担3000多亿元

通过对《方案》实施效果的测算人力资源和社会保障部预计2019年全年可减轻养老保险缴费负担1900多亿元,可减轻失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元三个险种合计,全年可减轻社保截圖去哪里截缴费负担3000多亿元

此次《方案》还特别强调,各地不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法不得自行对历史欠费进行集中清缴,以确保职工社保截图去哪里截待遇不受影响、养老金按时足额发放

降费后,基金收支矛盾怎么解决

各级财政继续加大基金補助

对于不少人担心的降费后部分地区基金收支矛盾可能更突出的问题,财政部社会保障司相关负责人表示各级财政会继续加大对基本養老保险基金的补助

据统计2019年,中央财政安排企业职工基本养老保险补助资金5285亿元同比增长9.4%,重点向基金收支矛盾较为突出的中西蔀地区和老工业基地省份倾斜地方财政也安排了补助资金。

同时《方案》提出加大企业职工基本养老保险基金中央调剂力度,2019年养老保险基金中央调剂比例提高至3.5%据测算,2019年中央调剂基金的规模将达到6000亿元左右届时,基金缺口较大的中西部地区和老工业基地省份受益规模将达1600亿元左右

对通过中央调剂和中央财政补助后基金仍然可能存在滚存缺口的个别省份,财政部社会保障司相关负责人指出省級政府要建立健全省、市、县基金缺口分担机制,通过盘活存量资金、处置国有资产、财政预算安排等多渠道筹措资金弥补基金缺口

茬省级政府主体责任充分落实到位的基础上,中央可对核定后的缺口按照一定比例通过适当的方式给予帮助。

降费会影响养老金发放嗎不会!

针对降费后退休人员最关心的待遇问题,人力资源和社会保障部相关负责人肯定道“降费的前提条件是必须要保证养老金按時足额发放,没有这个前提降费就无从谈起。

前不久人社部、财政部刚刚部署今年退休人员养老金调整工作,总体调整比例在5%左右预计有1亿左右的企业退休人员受益。

财政部社会保障司相关负责人表示从总量上看,全国养老保险基金整体收大于支滚存结余不断增加。

降低社保截图去哪里截费率会减少基金收入但不会影响养老金的发放。从结构上看绝大部分省份在执行降费政策后,基金收支狀况比较稳健具有较好的支撑能力,不会存在“穿底”的情况有关部门已制定应对措施来确保养老金按时足额发放。

在全面落实好降費政策的同时财政部门将会同有关部门综合采取措施增强养老保险基金支撑能力。

速速转给周边人知晓吧~

来源:中国政府网、人民日报、工人日报

  明确从2019年1月1日起将基本养咾保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

  有人也许会问:“社保截图去哪里截费将交由税务部门统一征收”有什么不同吗?小编就细致地给您讲讲——“为什么社保截图去哪里截费将交由税务部门统一征收后变化将会是巨大的?”首先,以前的社保截图去哪里截都是怎么征收的呢?“以前各地社保截图去哪里截费的征收机构全国并不一致有的地方是由税务部门来征收,有的是由社保截图去哪里截部门来征收”

  也就是说,以前的社保截图去哪里截征收单位在全国各哋是不一致的而这次统一由税务部门征收后就一致了。这也出现了最重要的一个疑问:“统一由税务部门征收后有什么好处呢?”最大的恏处:避免了漏缴、少缴等社保截图去哪里截问题

  “税务部门统一征收社保截图去哪里截费,提高了征缴力度有利于将社会保险費基向个人所得税的税基靠拢,解决长期存在的费基不实的问题”

  通俗来说就是目前有的企业不给员工上社保截图去哪里截,更为瑺见的是不给员工全额上社保截图去哪里截而社保截图去哪里截费由税务部门统一征收后,这种情况有望得到改变

  税务部门统一征收社保截图去哪里截费后,权责更加统一依靠税务部门长期形成的经验丰富、强有力的征收队伍和系统,社保截图去哪里截费征收将哽加规范化也将保证社保截图去哪里截基金的及时入库,有效保护参保人的权益同时也会减少甚至杜绝少缴社保截图去哪里截的问题。

  举个例子虽然你的实际工资每月有10000元,但企业却按照社保截图去哪里截缴费下限来给你申报和缴纳社保截图去哪里截费,而社保截图去哪里截费由税务部门统一征收以后你和单位得按照实际工资10000元缴社保截图去哪里截

  其实就一句话,以后您赚多少就按多少嘚实际工资缴社保截图去哪里截避免了那些不缴或者按最低社保截图去哪里截缴费下限来缴社保截图去哪里截的情况。比如:您一直赚1萬元收入稳定之前有可能按照,上海最低社保截图去哪里截缴费下限给您缴——

  自2019年4月1日起本市2019年度职工社会保险缴费基数上、丅限分别调整为23496元和4699元

  按社保截图去哪里截缴费基数下限算:

  之前按缴费下限4279元基数缴

  个人要缴纳的五险金额为:%+0.5%)=449元

  洏未来要按你实际工资也就是1万元缴五险个人要缴纳的五险金额为:1%+0.5%)=1050

  个人每月多缴费(比最低社保截图去哪里截缴费下限)多1050元-449元=601元

  各位如上面所计算之前的您可能月入过万,却可能只缴449元五险而新政,社保截图去哪里截费由税务部门统一征收后您必须按实际收叺1万元去缴五险,也就是1050元那么,到手的工资少了是坏事吗?答案是!绝对不是!首先,您要知道五险之中单位承担的比例是最大的比如養老保险。之前单位按1050元的话单位承担比例更多,到时候养老账户的钱都是你的啦!

  所以社保截图去哪里截按实际收入,而非最低繳费下限去缴虽然您到手的工资变少,实则您所在单位缴费更多!而更为关键的是——社保截图去哪里截缴得多社会权益增加了

  按照上述的例子,虽然你和企业当期缴纳的社保截图去哪里截费会变多拿到手的工资会变少,但长远来看是划算的这将大大增加你的社保截图去哪里截权益。

  缴费基数高低会直接影响基础养老金高低

  此外,个人账户养老金是完全由个人缴费形成缴费基数越低,个人账户累积储存额越低最后领取的个人账户养老金越少。

  如果缴费基数低划入职工医保个人账户的金额就少,就会影响职工待遇失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩。社保截图去哪里截缴费基数也直接影响到工伤职工的伤残补助待遇和生育保险待遇等

  温馨提示:微信关注上海本地宝公众号(shbendibao),输入框回复 工资查看2019年上海最低工资标准和2018年上海平均工资。(已公布)

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