实现了一个亿小目标又如何,马云的三个小目标说月薪三四万最幸福

导读:王健林“先挣它一个亿”嘚“小目标”还在刷屏中马云的三个小目标也在阿里内部会议上有金句爆出,他认为:

“中国最幸福的人是一个月有两三万块钱”

“超過一两千万麻烦就来了”

“超过一两个亿的时候,麻烦就大了”

不知有多少网友想说“我不怕麻烦”呢

一直以来,马云的三个小目标與王健林的首富之争都非常激烈2013年,王健林击败宗庆后登上中国福布斯排行榜首位没想到还没坐热,一年后就被马云的三个小目标挤丅来2015年,王健林重回首富宝座

马云的三个小目标坦承,自己从第一天起就没想过当首富还为此稀释公司持股,“没想到把自己的股份降到8%还是有那么多,这是我没有想到的”

面对集团新人们,马云的三个小目标表达了对财富的想法他认为钱在100万的时候才是自己嘚钱,“超过一两千万麻烦就来了,你要考虑增值是买股票好呢、买债券好呢、还是买房地产好。超过一两亿的时候麻烦就大了;超过十个亿,这是社会对你的信任人家让你帮他管钱而已,你千万不要以为这是你的钱

在马云的三个小目标看来,在中国最幸福的状態是:“一个月有两三万、三四万块钱有个小房子、有个车、有个好家庭,没有比这个更幸福了那是幸福生活。”

王健林和马云的三個小目标在首富的位置上你来我往而对于普罗大众来说,一个亿的目标遥不可及马云的三个小目标爸爸的成功也难以复制。

即使没有┅个亿你怎么赚到第一桶金?

面对着“一个亿的小目标”多少网友在感叹,在吐槽到底是一个什么样的目标能让王健林先生如何轻洏易举的说出这样的目标呢?笔者根据自己的收入水平默默算了一下按照自己目前的收入,如果要达到一个亿的小目标看来需要六百姩,笔者真的需要向康熙大帝一样向天再借五百年了否则这个小目标还真不知道该怎么样达成呢?

这个时候一个问题不禁在形成:对于峩们如此普罗大众的每一个人没有像国民老公王思聪一样有那样的老爹,我们该如何实现自己的目标呢一个亿的小目标实在太遥远,峩们今天就来谈谈如何积累人生的第一桶金

从里约奥运看人生的第一桶金的战略选择

相信那些大街小巷地摊上,机场车站书店里卖的如吙如荼的成功学专著让我们知道了所谓的第一桶金:马云的三个小目标做推销员推销黄页,柳传志当倒爷卖汉卡李嘉诚学徒做塑胶花,刘永好抱着鹌鹑卖鹌鹑蛋这些故事早就让大家的耳朵磨出了老茧,这些故事具有着极大的欺骗性似乎是只要有做到了这些事情就能夠成功了?

其实事实远不止如此对于大部分人而言,第一桶金都是一些表面上简单的工作仿佛每个人都能去做,但是为什么世界上做黃页的没有出现第二个马云的三个小目标做塑料花的没有出现第二个李嘉诚呢?原因就是这些看似简单的第一桶金都在某种特定条件丅的特殊事情所决定的,所以根本不具备普适性

那什么东西具备普适性呢?刚刚结束的里约奥运会想必大家都还记忆犹新我们看到了Φ国女排姑娘的豪情壮志,看到了中国运动员的奋勇拼搏但是让人大跌眼镜的是,作为人口小国的英国竟然在里约奥运会上一展风采Φ国军团只能屈居第三,在我们觉得郁闷的时候不知道有没有人去发现,在奥运会中英国到底是因为什么成为了金牌中的强手

在奥运Φ,中国采用的是“集中包揽”的模式即在少数的项目上尽可能的收获全部金牌,在以往的奥运会中中国的乒乓球、跳水、羽毛球、體操几乎都是一家独大,但是一旦这些项目出现低迷的情况中国的奥运金牌就会变得不容乐观。

那作为一个人口只有中国二十分之一的國家来说英国又是用怎么样的战术来实现逆袭的呢?根据FT中文网的数据英国将精力几乎全部投到了自行车、赛艇、皮划艇、马术、帆船这类金牌数量众多,却十分小众的项目上来从而将其的金牌获得效率得到了质的提升。

同理面对着我们的人生选择,我们到底该如哬选择第一桶金其实可以发现,大多数成功人士的第一桶金就像英国的奥运一样,都是在一个极度小众的情况下实现了财富的积累,这就需要我们培养起真正的战略思维因为所有别人成功的道路,都会引来过江之鲫般的追随者但是对于一个成熟行业而言,当追随鍺几乎难以实现财富的积累就像那句老话说的殖民地已经被瓜分殆尽了,你只能喝汤了

需要做的是,从战略的角度中寻找一个小众嘚角度,就像王健林做房地产的时候中国还是在福利分房的时代马化腾做QQ的时候中国的手机还没流行,就是因为成为了第一个吃螃蟹的囚所以他们成功积累了第一桶金,所以第一件事找准方向非常重要

从邓巴数字看社交怎样积累财富

找准方向之后,根据方向积累实力坚持下去,这几乎都是不用说的事情如果不能成为行业的佼佼者,想要成功都是难上加难的但是,正如《马说》里面说的千里马瑺有,而伯乐不常有每个行业精通自己行业专业的人依然很多,但是成为出类拔萃的顶尖人才的人却很少为什么会这样呢?

这就涉及箌中国人常说的“贵人”问题很多人都说贵人是可遇而不可求的,有些人为了遇到自己的贵人不惜在社交网络上所谓的广交朋友,仿佛自己有了几千个好友就有了庞大的人脉似的。但是这种社交网络上具备的人脉不过是一种虚假的人脉,仿佛你拥有了庞大的人际网絡就像很多人说的六维定律一样,每个人想要认识世界上的任何一个人中间最多只要通过六个人就行了,于是很多人开始盲目的崇拜社交加入了一个又一个的五百人群,但是你真正的社交成功了吗恐怕并没有。

这是因为在社会学中有一个非常有名的邓巴数字何谓鄧巴数字呢?根据英国社会学家邓巴的研究:人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数是148人四舍五入大约是150人。人类的社交人数上限为150人精确交往深入跟踪交往的人数为20人左右。

这就是为什么我们生活中有些人似乎才华横溢却丝毫没有办法实现自己的财富积累,罙层原因就是在于邓巴数字给我们限定了社交的边界既然有了边界你想遇到伯乐的概率也就变得极低了。

那我们到底该怎么办呢其实囚脉的用处在于你达到相应的层次就会有相应的人脉,邓巴数字虽然决定了你所交往的人数的上限却没有确定你所交往的人的组合和结構,所以关键的做法是在确定了战略的目标之后不断的提升自己的能力,然后根据自己的能力的提升不断和能够给你带来升值的人在一起子曰:三人行必有我师,不断地向周围的人学习通过交流沟通不断的发现潜在的商机,抓住商机从而真正实现第一桶金的突破

综仩所述,其实那个能达到的小目标很简单这就是找到一个尚未崛起的方向,努力学习积累实力,坚持不懈并不断优化自身的人脉结構,从而实现第一桶金零的突破

虽然道理如此,但是知易行难每个人成功的道路都不唯一,需要不断的摸索出适合自己的道路

这几天万达总裁王健林“先挣咜一个亿”的“小目标”已经成为全民金句。这风头怎么能少了马云的三个小目标爸爸呢毕竟首富的位置也是两人轮流当的。王健林的目标足够鸡血但是不接地气啊,全中国一辈子能够挣一个亿的都少何况三五年就挣一个亿。相比之下马云的三个小目标所说的要接哋气得多。马云的三个小目标表示“一个月有两三万、三四万块钱那才是幸福生活”。

马云的三个小目标在集团内部对新人讲话时表達了对财富的想法。马云的三个小目标坦承自己从第一天起就没想过当首富,还为此稀释公司持股“没想到把自己的股份降到8%,还是囿那么多这是我没有想到的。”

在马云的三个小目标看来在中国最幸福的状态是:“一个月有两三万、三四万块钱,有个小房子、有個车、有个好家庭没有比这个更幸福了,那是幸福生活”

其实马云的三个小目标对于财富、慈善和捐款早前就已经表达过自己的看法,就是“花钱比挣钱难太多”马云的三个小目标表示,“一个人有一两百万很幸福这是你自己的钱,但有一两千万时麻烦就来了要栲虑人民币贬值、投资的问题。当你有几个亿、几十亿时候千万记住这不是你的钱,这是社会委托你进行投资这是对你的信任,是一種担当和责任”

“怎么把这些钱管理好,而不能愚蠢捐出去要等人才、组织、体系都准备好,才能去做所以说花钱比挣钱难太多”,马云的三个小目标感慨道

马云的三个小目标还对年轻人的消费观也有自己的见解,称“年轻人要学会花明天的钱”马云的三个小目標表示,“中国的传统里透支消费总是让人很担心”“那是上了年纪的人才这么想,你看今天的80后、90后更敢于花明天的钱。我们应该學会花明天的钱花别人的钱,缝缝补补又三年的时代已经过去了”

最后,马云的三个小目标也感叹时间宝贵他透露年轻的时候恨不嘚卖给别人两年的时间,而现在就觉得时间太宝贵了

同时,马云的三个小目标还表示阿里巴巴的员工60%的员工,月薪都达到了两三万的標准尽管自己做了首富并不幸福(之前马云的三个小目标接受采访时说:“人生最大的错误是创建了阿里巴巴”“别问我身价多少,我连洎己工资多少也不晓得”),但是想到给这么多员工和家庭创造了幸福还是一件非常幸福的事情。

不少网友评论说马云的三个小目标爸爸你这么说确信不是要跟王健林抢风头的。万达每年的收入规模确实比阿里巴巴大很多其早在一两年前,全年收入就是阿里百度和騰讯的总和了,但是利润率不高因此整体员工待遇的水平一定比阿里低。

很多人说这些有钱人就是爱装X每天出来炫富,你敢不敢多给員工发点工资让员工都买得起车,买得起房娶得了老婆!

不得不说,我们普通人当然都这么想因为别说一个亿,就是月薪三四万对于峩们大多数人来说也是比较遥远的目标中部城市大部分人还拿着三四千的月薪呢,即便沿海地区月薪三四万的也不多,深圳月薪三四萬的属于高收入人群毕竟像华为、阿里、腾讯和百度这样的公司就那么几家。

以前有些垄断的行业比如电力局,银行收入是很高的,但是这几年反腐银行的收入增速也没那么高的,而人还有那么多平摊下来就少了。

当然在大佬们的眼中,别说月薪三四万一个億真都是小数字。王思聪只是唱一晚上KTV就刷250万而山东的徐玉玉因为被骗9900块就伤心过度死掉了。人与人的差距就是这么大这到底是谁的錯?

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