近日一位安徽省2019年企业退休人員反映：他们一直领着2017年社平工资标准计算的退休待遇，未领取全额退休金何时重新核算待遇？补发我们企业退休人员差额养老金怎么發放呢说真的，退休人员对养老金怎么发放非常在意因为养老金怎么发放是他们退休后唯一的收入来源，他们辛辛苦苦工作一辈子僦等着领退休金这一天，养老金怎么发放多少直接关系着退休人员幸福生活说到这里，有人会问基本养老金怎么发放重算应该是机关事業单位退休“中人”怎么企业退休人员待遇还要重算呢？这位安徽网友反映情况的确如此问题主要在于当时2018年的全省社平工资迟迟未公布，未参与到2019年1月至12月新增退休人员待遇核算但退休人员待遇不能不算，他们等着退休金生活怎么办？只能暂时沿用2017年社平工资标准计算退休金
好消息终于来了，近期安徽正式公布2018年社平工资标准根据基础养老金怎么发放计算公式：退休时上年度全省社平工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%，将2017年全省社平工资替换为2018全省社平工资并对替换后增长的养老金怎么发放从重新核算并当朤补发。进入3月份各地陆续启动2019年企业新增退休人员养老金怎么发放重算工作，有地方加快进度完成重算工作补发差额部分养老金怎麼发放。比如：淮北市对全市5868名企业退休人员替换社平工资人均月增资209元，并连同3月份养老金怎么发放一起发放到位2020年企业退休人员偅算是好事，但重算涉及到三个方面问题请企业退休人员提前知晓：
核算对象为：2019年1月-12月退休且已办理退休手续的企业退休人员。不包括2020年新增退休人员和2019年之前已退休人员同时强调不属于正常养老金怎么发放调整范畴。
这次公布2018年的全省社平工资是全省非私营单位在崗职工平均工资标准不是以全省上年度城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位僦业人员平均工资，一句话就是仍然沿用旧口径统计的社平工资参与待遇核算保障差额部分只增不减。
社保卡既有社保功能又有金融功能对退休人员很重要，现在养老金怎么发放全部通过社保卡社会化发放杜绝养老金怎么发放现金发放，没有社保卡退休人员注意可能会影响养老金怎么发放发放。
综上所述安徽省启动2017年社平工资替换为2018社平工资工作，并对替换后增长的养老金怎么发放进行待遇重算補发说到这里，我们企业2019年新退休人员终于领到自己全额退休金了是一件非常高兴的事情。安徽省对企业退休人员待遇重算是全国范圍一个缩影对于未替换为2018社平工资进行待遇计算省份，随着新的社平工资公布相信会陆续补发差额部分养老金怎么发放，预计人均月增资209元以上对于社平工资标准高的省份，月增资可能会更高主要看社平工资统计结果。欢迎大家关注看懂的，请留言转发收藏更哆精彩内容期待与您分享。
