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关于机关事业单位养老保险有关问题的处理意见
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关于机关事业单位养老保险有关问题的处理意见
鄂劳社发〔2008〕63号
各市、州、县劳动和社会保障局：&&&&为保证全省机关事业单位养老保险工作顺利进行和制度改革健康发展，在充分调查研究和总结各地开展机关事业单位养老保险制度试点经验的基础上，现就机关事业单位养老保险有关问题提出如下处理意见，请认真执行。&&&&一、参保范围。各地应按鄂政发［号、鄂政办发［2003］47号文件规定，严格控制参保范围。按鄂政发［号文件规定已全员参保的事业单位，经当地人事部门批准的新招聘人员，可随参保单位纳入事业单位养老保险。&&&&二、缴费基数。事业单位工作人员养老保险缴费基数为岗位工资、薪级工资、津贴高出30%保留部分和津补贴之和。其中：中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资提高10%部分，军队机关事业单位的军队服务津贴纳入养老保险缴费基数。机关技术工人养老保险缴费基数为岗位工资、技术等级工资和津补贴之和，机关普通工人为岗位工资和津补贴之和。机关和参照公务员管理的事业单位参保人员，津补贴应按规范的标准纳入养老保险缴费基数。对原已与单位解除劳动关系，因历史原因仍按机关事业单位养老保险办法以个人名义参保缴费的人员，其缴费基数以本人离开单位前的档案工资为基数，并参照当地事业单位同类人员工资调整水平或在岗职工工资增长水平等因素确定历年缴费基数的增长额。&&&&三、缴费比例。机关事业单位养老保险缴费比例按鄂劳社文［2006］9号、鄂养保函［2005］13号文件规定执行。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。未按此规定执行的地方，2009年必须按规定调整到位。&&&&四、个人帐户规模。按鄂政发［号文件参保人员的个人帐户规模，从日起，由11%调整到8%。&&&&五、解除劳动关系人员养老保险接续。本文下发之后，与单位解除劳动关系的参保职工，重新就业的，应接续养老保险关系，并按就业单位的性质分类处理；从事个体工商户和未就业的，可按企业城镇灵活就业人员的参保办法接续养老保险关系。&&&&六、解除劳动关系人员养老保险待遇计发。解除劳动关系后重新到单位就业人员，按照就业单位参保办法计发待遇；解除劳动关系后没有就业单位，并按统一的城镇灵活就业人员参保办法续保的，按城镇灵活就业人员养老保险办法计发待遇；对原已解除劳动关系，因历史原因仍按机关事业单位养老保险办法参保的，仍执行机关事业单位养老保险的退休条件和基本养老金计发办法。&&&&七、丧抚费发放标准。机关事业单位离退休人员死亡后，其丧葬费和一次性抚恤金，按照湖北省人事厅、劳动和社会保障厅等部门联合下发的《关于调整机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准的通知》(鄂人［2008］2号)和《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(鄂人［2008］21号)规定的标准执行。&&&&八、个人窗口参保缴费女干部的退休年龄。按统一的城镇灵活就业人员身份续保缴费的原事业单位女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁。其中，原事业单位女干部选择50岁退休，须与原事业单位解除劳动关系满5年以上。&&&&九、乡镇事业单位养老保险应严格按照鄂政办发［号文件确定的范围和各项政策规定执行。对参保分流人员未重新就业且确无资金来源的，地方政府应按照鄂办发［2007］17号文的规定从“以钱养事”资金中安排一定资金为其续保缴费。&&&&十、本文从下发之日起执行。各地应严格执行省里制定的机关事业单位养老保险政策，不得擅自调整，确需调整政策的，须报省劳动保障厅批准。&&&&十一、国家和省有新规定从其规定。本文由湖北省劳动和社会保障厅负责解释。
二八年十二月十二日
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主办单位：黄梅县人力资源和社会保障局 电话： E_mail:
Copyright&
www. .All Rights Reserved炎陵启动机关事业单位临时聘用人员养老保险参保工作
　　红网炎陵站10月22日讯（记者 刘琦）10月21日上午，湖南省炎陵县召开临聘人员养老保险工作会议。会议要求，即日起全面启动机关事业单位临时聘用人员基本养老保险参保工作，全县各级机关、事业单位、社会团体、省市驻炎机构的临聘人员、物业公司从业人员、民营企业固定职工、团委下派的志愿者均应参加社会养老保险。
　　据了解，日前已达到国家法定退休年龄的人员（男满60周岁，女满50周岁）、离岗返聘人员、已享受退休待遇的人员可以不参加社会养老保险。临聘人员缴纳（或补缴）基本养老保险费缴费基数为当年省公布的社会平均工资的60%，缴费比例为28%，其中个人按8%缴纳，单位按20%缴纳。
　　会议指出，职工养老保险是政府推行的福利性保险，是保民生、保稳定的惠民政策。各有关单位要对本单位和管辖内的下属单位聘用的临时共进行清查，造好名册报社保局，10月底前全面完成参保缴费工作；务必要高度重视，精心组织，周密部署，把机关事业单位临聘人员参保工作作为重点，抓好落实。
　　副县长邹建平参加会议。
( 14:48:42) ( 19:54:43) ( 9:01:15) ( 11:35:50) ( 13:47:31) ( 22:34:58) ( 8:50:03) ( 8:54:13)记者今日获悉，深圳住房公积金贷款政策作出调整，从9月28日起，住房公积金贷款账户余额的倍数从10倍提高到12倍，公积金贷款最高可贷额度从80万元提高到90万元（个人申请的...
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惠州市社会保险基金管理局：负责管理市直参保单位的缴费记录、档案和个人帐户的信息资料。受市劳动和社会...
点击排行榜&事业单位工资改革最新消息：&7.1实施社保&属误读事业单位工资改革最新消息引起舆论强烈关注，专家详解《事业单位人事管理条例》，表示&&&七月一日起事业单位实施社保&属误读。所谓事业单位工资改革最新消息存在一定误解，《条例》仅是再次以立法的形式明确了事业单位及其工作人员实施社会养老保险这个方向性问题，但并未言明如何落实及何时落实将《条例》提出的&建立激励与约束相结合的事业单位工资制度&等同于&涨工资&是片面的理解。工资增长机制出台后，事业单位的工资由市场来决定，可能增长也可能下调。事业单位工资改革最新消息：国务院日前颁布《事业单位人事管理条例》。即将于今年7月1日实施的该条例，是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，《条例》在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点，同时也成为社会关注的焦点。事业单位工资改革最新消息《条例》规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。因此很多分析人士认为，事业单位医疗和养老保险&并轨&已箭在弦上。而认为事业单位及其工作人员7月1日起实施社会保险则是对该条例的误读。事业单位工资改革最新消息公布，但目前，我国在多地进行的事业单位养老保险制度改革试点进展并不顺利，企业养老保险与机关事业单位养老金差距较大，因此广受诟病。人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，下一步的方向是建立公平的规划，遵循市场化原则启动机关事业单位养老保险改革。年初，国务院印发意见，部署在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度，并提出在2020年前全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，明确了这项改革的时间表。《条例》再次以立法的形式明确了事业单位及其工作人员实施社会养老保险这个方向性的问题。&但具体如何落实到位，目前尚属于探索阶段，这为下一步推进养老保险制度改革和社会保障制度的整体改革留下了空间。&中国人事科学研究院研究员吴江说。《条例》首次提出，要建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。这项规定也成为当下人们揣测未来事业单位工作人员涨工资的&依据&。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，&事业单位工资改革最新消息公布，把《条例》的实施等同于事业单位人员要涨工资，完全是片面的认识和理解，准确地说，应该是事业单位的人事管理各方面工作规范有了充分的法律依据，工资增长机制的建立与7月1日这个时间节点也没有必然的关系。&事实上，目前事业单位制定岗位绩效工资制度只是改革迈出的一步，更艰难的改革，是在不同地区、行业间以及不同资金来源的事业单位间，找到一种相对公平的收入分配方式。苏海南指出，该条例仅是就法律层面作出了规范，事业单位的工资制度改革涉及多个方面，法律规范的落实要有个过程，随着事业单位人员的招聘配置、培训考核等政策得到逐步落实，工资制度等改革才可望看到好的结果。吴江就此讲到，工资增长机制出台后，事业单位的工资调整将不再由机关规定，而是由市场来决定，随着社会平均工资的调整，物价的变化，事业单位人员的工资可能增长，也可能面临着下调的风险。(《时政要闻》记者曹红艳)
事业单位工资改革最新消息：&7.1实施社保&属误读-->&事业单位工资改革最新消息：&7.1实施社保&属误读事业单位工资改革最新消息引起舆论强烈关注，专家详解《事业单位人事管理条例》，表示&&&七月一日起事业单位实施社保&属误读。所谓事业单位工资改革最新消息存在一定误解，《条例》仅是再次以立法的形式明确了事业单位及其工作人员实施社会养老保险这个方向性问题，但并未言明如何落实及何时落实将《条例》提出的&建立激励与约束相结合的事业单位工资制度&等同于&涨工资&是片面的理解。工资增长机制出台后，事业单位的工资由市场来决定，可能增长也可能下调。事业单位工资改革最新消息：国务院日前颁布《事业单位人事管理条例》。即将于今年7月1日实施的该条例，是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，《条例》在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点，同时也成为社会关注的焦点。事业单位工资改革最新消息《条例》规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。因此很多分析人士认为，事业单位医疗和养老保险&并轨&已箭在弦上。而认为事业单位及其工作人员7月1日起实施社会保险则是对该条例的误读。事业单位工资改革最新消息公布，但目前，我国在多地进行的事业单位养老保险制度改革试点进展并不顺利，企业养老保险与机关事业单位养老金差距较大，因此广受诟病。人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，下一步的方向是建立公平的规划，遵循市场化原则启动机关事业单位养老保险改革。年初，国务院印发意见，部署在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度，并提出在2020年前全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，明确了这项改革的时间表。《条例》再次以立法的形式明确了事业单位及其工作人员实施社会养老保险这个方向性的问题。&但具体如何落实到位，目前尚属于探索阶段，这为下一步推进养老保险制度改革和社会保障制度的整体改革留下了空间。&中国人事科学研究院研究员吴江说。《条例》首次提出，要建立激励与约束相结合的事业单位工资制度，建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。这项规定也成为当下人们揣测未来事业单位工作人员涨工资的&依据&。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，&事业单位工资改革最新消息公布，把《条例》的实施等同于事业单位人员要涨工资，完全是片面的认识和理解，准确地说，应该是事业单位的人事管理各方面工作规范有了充分的法律依据，工资增长机制的建立与7月1日这个时间节点也没有必然的关系。&事实上，目前事业单位制定岗位绩效工资制度只是改革迈出的一步，更艰难的改革，是在不同地区、行业间以及不同资金来源的事业单位间，找到一种相对公平的收入分配方式。苏海南指出，该条例仅是就法律层面作出了规范，事业单位的工资制度改革涉及多个方面，法律规范的落实要有个过程，随着事业单位人员的招聘配置、培训考核等政策得到逐步落实，工资制度等改革才可望看到好的结果。吴江就此讲到，工资增长机制出台后，事业单位的工资调整将不再由机关规定，而是由市场来决定，随着社会平均工资的调整，物价的变化，事业单位人员的工资可能增长，也可能面临着下调的风险。(《时政要闻》记者曹红艳)
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[提要]在事业单位存在一种现象，有编制的不干活，没编制的被压榨养活前一种人。正因为如此，每年大学毕业生挤破头要考入编制，只为捧上铁饭碗。然而，这种怪象即将改变，事业单位工资改革最新消息称，事业单位员工不再终身制聘用，在一定情况下可被开除。　　
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分　　类:&
劳动、人事、检察
杭锦旗人力资源和社会保障局
杭锦旗人力资源和社会保障局关于行政事业单位十年以上工龄临时工缴纳养老保险的通知
文　　号:&
杭人社发〔号
杭锦旗人力资源和社会保障局关于行政事业单位十年以上工龄临时工缴纳养老保险的通知
各有关单位:　　根据《杭锦旗人民政府关于旗种子公司改制和校舍安全工程及蒙汉兼通毕业生招聘等有关事宜的会议纪要》（〔2009〕24号）文件精神，经研究决定：刘青云等25名十年以上工龄的行政事业单位临时工缴纳“五险一金”，具体缴纳比例为个人8%、旗财政代缴20%，补交以前年度养老保险，产生的滞纳金免收，利息按照银行同期利率计算，由本人承担。名单如下：　　旗园林环卫局（14人）：刘青云、石振荣、刘兴宽、吴冬、陈良贵、温美琴、梁秀英、高花、魏大白、刘毛女、其木格、朱红燕、奥腾花、李健；　　旗实验小学（1人）：于国军；　　旗政府机关事务服务中心（1人）：陈志方；　　旗农机局（1人）：图那拉；　　旗老干局（1人）：乔亮则；　　旗国资局（1人）：白海英；　　旗计生指导站（1人）：路侯旦；　　杭锦旗中学（3人）：杜玉梅、马翠萍、张羊换；　　旗疾病预防控制中心（1人）：薛永飞；　　旗地方道路养护管理段（1人）：武海霞。　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&杭锦旗人力资源和社会保障局　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日&　　
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