瑞福云科hro财务模块有结算功能吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-06-01 05:36 标签： rpa可应用于哪些财务场景

SaaS系统是一种人力资源信息化管理工具，主要面向与人类资源外包、劳务派遣、岗位外包等业务类型的企业，系统研发遵循以员工为中心，以数据为基础的导向，根据人力资源服务与管理过程中的不同角色和应用场景需求，基于先进的人力资源管理理念和信息化技术，全面覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等各大业务领域，打造智慧化人才选、育、用、留、汰等全生命周期管理平台，构建现代化企业人力资源管理体系。

HRO SaaS系统不仅能够让HRO企业日常工作能够高速运转，还能帮助HRO企业节约不少成本和开支，同时达到最优的用工结构和最大的效益。人力成本是HRO企业的一个比较大的开支，而HRO SaaS系统可以通过计算与控制，最大限度地发挥现有员工人均产出能力，简化了其中一些不必要的中间管理，使人力成本变得更为合理，从而节省管理开支。

HRO SaaS系统可以协助公司规范管理机制，科学部署人力资源管理模式的总体规划，促进HRO企业完成信息化管理的转型，使HRO企业员工行为标准化、系统化、有序化，引领HRO企业健康持续发展。

HRO企业引进HRO SaaS系统可以为企业解决许多的管理难题，实现降本增效。瑞福云科HROsys SaaS系统支持灵活设置岗位角色,系统架构自行搭配。企业可根据自身业务岗位配置系统角色,包括BOSS/高管岗、客服岗、财务岗、薪资岗、社保岗、结算岗、运营岗等多种岗位角色。

其次瑞福云科HROsys SaaS系统管理功能多样化，能实现人力资源服务全流程的系统管理：客户管理 、员工管理、薪酬结算、财务管理、结算管理、社保商保、企业服务端、员工端自助等多端高效联动。这些功能让HRO企业更有效地管理和控制人力资源，大大地提高人力资源管理部门的工作效率。

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