单位公司不给投保险怎么办上保险了，怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2022-12-05 10:56 标签： 公司不给投保险怎么办

>单位不给员工缴纳社保是违反劳动法的，员工自己想放弃也是不行的，是国家规定单位必须要给员工缴纳的，通常讲，单位每个月帮员工交的社保费用是员工自己交的两倍左右。

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不缴纳社会保障的问题其实，随着国家努力的积累得到了改善，开始，我国实行社会保障改革，税务部门开始征收社会保障，因此在相关部门的严格监管下，企业单位很难想出什么来。

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这也大大提高了员工愿意缴纳社保的基数水平，但这一现象直到2022年才逐渐变味，很多人面试公司，问他们是否缴纳社保，有些公司直接说工资或各方面津贴有多少，而不是缴纳社保，这是需要自己承担的。

这对员工来说，已经损害了自己的利益，侵害了自己的合法权益，现在是法治社会，要知法犯法，当自己的合法权益受到侵害时，我们应该勇敢地维护自己的权益，这样企业单位就不会看到你欺负就随便把你赶出去。

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很多打工的人其实对缴纳社会保障的意识不是特别强烈，认为自己有工作有收入就好，我想自己将来能不能拿到养老金还不确定，但现在拿到比较可靠，所以有些企业看到有人做额外的工作作为不缴纳社保的补偿，有些员工主动提出将社保费换成等额，对于这种员工自愿的不缴社保行为，公司能同意吗，被允许了吗。

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二、可以不主动缴纳社会保障吗

答案当然是不可能的，在劳动合同中，支付社保费用作为员工的福利待遇，但这也涉及到另一个问题，该社会保险是在资源和协议一致的基础上建立的，但如果另外签订不缴纳社会保障的协议，同样违反国家有关规定。

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用人单位同意该要求，未向劳动者缴纳社会保障的，依照有关法律规定，未按时缴纳社会保障，仍应当责令限期补交，不仅如此，劳动者也有责任，缴纳社会保障是劳动者的权利，劳动者虽说可以放弃，但既然有义务，就应该尽自己的职责。

有些人认为，为了降低成本，不能不为员工缴纳社保，所以要以最低基数支付，员工看到自己可以缴纳社保，可以多拿工资，也没有异议，但这种做法，从法律层面上讲也是不正确的。

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三、按最低基数缴纳社会保障

这种以最低基数缴纳社会保障的办法，是劳动密集型企业最喜欢的办法，由于员工人数多，收入也不太高，员工的法律意识也比较弱，比不缴纳社保更能节约成本。

但这种一刀两断、以最低基数缴纳社保的办法，是不合法的，根据有关部门的规定，用人单位应当自行申报，按时全额缴纳社会保障费用，由于社会保障费用是以个人工资为基数缴纳的，所以用人单位必须如实报告公司职工工资收入，才能确定社会保障缴纳基数。

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未足额缴纳社会保障的，征收机构责令限期要求缴纳或者补充，另外，从未缴纳之日开始，会加上0.05的滞纳金，但还是会与日俱增，如果不在规定时间内补足，相关部门将处以未缴金额的两到三倍的罚款。

不缴纳或者不缴纳社会保障基数的用人单位，劳动者可以由此解除劳动合作关系，给予经济补偿金，由于用人单位的这种过错，劳动者本人没有享受社会保障待遇的，用人单位也应当为此承担相应的责任。

所以忠告各企业，还是不要在这上面下点小功夫，在法律上绞尽脑汁从来没吃过什么好水果，这些年来，因逃税而逃税的企业和明星等，笑着忍耐的是哪一个呢，我建议各位工人也要高度重视社会保障，及时自我调查自己，不要等自己掉到坑里也不知道发生了什嚒，大家见过不交社保的用人单位吗。

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单位补缴，重新找到工作后可以和单位协商补交社保，补交费用由自己承担，最终是否会补交需要看商量的情况了，一般来说不是很熟的人事不会帮忙补交，单位补缴有养老、生育、医疗、失业、工伤保险以及公积金，全部补交，最近三个月断交的全部补交，超过三个月部分不可补缴，也就是说社保并不能补交一年的。

问题2：企业养老保险缴费每月是多少？企业不按照规定比例为职工足额缴纳养老保险怎么办？

养老保险司：《中华人民社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。职工个人应按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。目前，单位缴费比例各地略有不同，职工个人缴费比例统一为8%。第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

来源：华律网整理 56 人看过

农民工领取条件是什么?新的实施后，农民工享受的待遇也越来越多，农民工能缴纳吗?农民工失业保险的领取条件是什么呢?如果单位不给上失业保险，该怎么办?可以通过哪... 想要了解更多关于农民工失业保险的领取条件有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。

一、农民工失业保险的领取条件

1、按规定连续缴费满一年的，并且所在单位已按规定为其缴纳失业保险费的;

2、在其期满未续订或者提前的。

二、农民工失业保险缴纳方法

《失业保险条例》也有明确的规定：凡是属于用工单位与农民工建立稳定的的，都应该参加失业保险。但农民工和其他职工参加失业保险的办法略有一点区别：农民工个人不用缴费，用人单位按个人工资总额的2%缴费，其他职工个人也要缴本人工资的1%，但农民工不用缴。

三、农民工失业保险待遇

农民工和其他职工在失业保险待遇上也略有不同，在领取失业保险金的时候，农民工同样非本人意愿原因失业的话，可以把其应得的保险作为生活补助费一次性领取，这主要是考虑到农民工个人在城乡之间来回流动的问题，而其他职工必须按月领取。

四、单位不给上农民工失业保险，该怎么办

如果用人单位没有给农民工缴纳失业保险费，致使农民工失业以后不能享受到失业保险待遇，农民工可以到失业保险经办机构或劳动保障监察机构进行举报，经办机构和监察机构都有义务督促用人单位替农民工缴纳失业保险。用人单位为农民工缴纳了失业保险费，农民工符合申件的话，应该到所在地的经办机构或就业服务机构申领失业保险金。

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