异地连锁销售有哪些弊端？异地要成功需要具备哪些条件？上总以后有没有六位数的保底工资？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我有个朋友在异地做连锁销售行业
我怎么劝她也不行
。有哪位律师知道这个行业的
可以帮我分析一下吗 ？
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我是年的暑假被我的表哥邀去安徽从事异地连锁销售的，选择了这个行业，一直坚持到去年的10月份，整整一年半的时间。后面由于自己没有运作资金支撑，加上自身人脉市场的破坏，最终放弃了。
根据一年半的的从业经历，异地连锁销售要成功，必要要具备以下五个条件。
要有充足的资金做保障。异地3800元一份，投资21份需要69800元，除去返还的19000元，实际投资50800元，但这只是前期的投资，并不包括后期的运作资金。后期的运作资金比如租房、吃饭、日常生活开销，新人招待费等，这是一笔庞大的开销。根据全国普遍的发展水平，从加入到上总起码需要一年半到两年的时间，在上总之前可以拿到的提成是很少的，那一点钱不过是杯水车薪，而异地需要我们辞掉工作全职去从事，这样一来就断了经济来源，如果没有发展等于是坐吃山空，导致沉重的经济压力。
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我们在异地的时候，邀约自己亲人朋友大都是说自己在那边开店做生意，做项目搞工程，或是工作待遇好薪水高，无非就是说自己混得很不错。这样的话，每一个亲人朋友邀约过去之后，考察的阶段特别是前面几天肯定要好吃好玩招待他们，花钱肯定要比平时在家里时出手阔绰一些，唯有这样才会让他们相信您是真的在那里发财、赚大钱了。然后万一某一个考察的新人没有留下，走了，这笔招待费也是花掉了，不可能要回来了。
异地上总有两个条件，一是总份额达到600份，二是发展三条线，并且每条线都培养出一名直接经理。但是600份上总只是一种理想的状态下平衡发展才会发生，而实际上很多人总份额达到600或以上的时候，伞下只有一条线或是两条线有直接经理。有句话叫做肥水不流外人田，如果不上总，自己应得的分红就被别人拿了。这时很多人就会想到“买线”，比如，您已经总份额有600份了，但是伞下只有两条线有经理，这个时候就要花钱把另外一条线买一个经理，比如直接申购两个21份，这又要花掉一笔数额不少的资金。
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事实上，如果没有15-20万元的资金做坚强的后盾，是很难坚持到上总的。
二 要有广泛人脉市场，社交圈要广。异地连锁销售有一个很大的弊端，那就是谎言邀约。用行业的话说，这是一个善意的谎言，但是说直白一些就是“骗”，我们中国人的观念是很难接受谎言邀约这样一个模式的，试问一下，我们身边的亲人朋友有几个能接受这个所谓的“善意的谎言”呢？被我们谎言邀约过去的亲人朋友，脾气好一点，处事冷静的，或许还会想，既来之，则安之，也许会留下来看几天。但是碰上性格冲动急躁的，没准当场就会翻脸，两人之间的多年的建
立起来的信任可能瞬间就瓦解，因为在您的亲人朋友看法您就是骗了他，所以谎言邀约很容易伤人脉，多年建立起来的社交圈面临重创。
如果是在2006年之前去做异地相对现在还是要好发展一些，那时电脑和手机远没有现在这么普及，负面信息不像现在传播得这么快，更重要的是2009年年底guo家正式推出网资以后，出现网络版的zi本运作，对异地造成了很大的冲击，可以说网资就是10年前的异地连锁销售，现在抓住网资等于就是10年前抓住异地连锁这个商机。
如果您邀约过去的人没有留下，对方回去以后肯定要打负面的，说您在外面搞chuan销，这样的话，您的家族、朋友等发展市场就会遭到严重破坏，一旦市场破坏，发展就会陷入停滞，没有发展一分钱的提成也没有，面临坐吃山空，导致运作资金紧张的局面，形成恶性循环。更重要的是，一旦家族市场遭到破坏，会给您的带来巨大的精神压力，每天都活在亲人朋友的不理解当中。
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异地要成功不仅要有广泛的人脉、社交圈广，更重要的是您在您的亲人朋友当中要有一定的威信或是威望，说话有力度，一言九鼎，这样您的亲人朋友才会相信您，才会留下来考察。这样的话，需要我们在传统行业做的比较成功，有一定的成就，社会是很现实的，您如果是成功人士，有钱有权，您就有话语权，别人就会相信您。我们年轻人一般都处于奋斗的年龄，大多数人都是要钱没钱，要权没权，所以年轻人做这行更是难上加难
所以说，异地并不只是邀三个那么简单，邀过去了，能够留下来的几率很小。实际上邀约10个人，能留下三四个就不错了，也就是留人的概率只有三分之一的样子。我每一个人别说3个亲人朋友，30个，甚至300个亲人朋友都有，但是这些人当中能不能邀约过去是一个问题，邀过去了能不能留下又是一个需要考虑的问题。
从另一个角度来说，即便我们能够留下3个人，并且这3个人都申购加入，但也不意味着就成功了。异地每个人要上总必须要发展三条线，行业是靠的良性循环形成几何倍增，最终达到财富的倍增。这就相当于一根链条，一环扣一环，中间任何一环都不能脱节，否则这根链条就断了。换句话来说，即便我们能够邀约到3个亲人朋友，并且留下，但是这3个亲人朋友能不能邀约到另外的3个亲人朋友并且留下就是一个需要考虑的问题了。这3个亲人朋友就是3条线，只要当中有任何一条线的人邀约不到人，发展不动，最终您还是注定失败的。
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其实有两种人从事这个行业是很适合的，一种的经商的商人，经商做生意的一般都有钱，投资个二三十万不成问题，而且商人要跟各种各样的人打交道，结交的朋友很多遍布天下，社交圈广。所以他们不担心市场破坏的问题，比如湖南的人脉市场出了负面，他们可以邀约广东的，广东的出了负面，他们可以继续邀约上海的。人以群分物以类聚，他们的朋友也相当一部分是经商的，所以他们邀约过去的人一般都不缺资金，也不愁发展市场，加上做生意的大都是头脑灵活，善于跟人处理好关系，从事异地是很容易成功的。
另一种人是退休的zheng府官员，在他们当官从政的时候，手上有权，来自各行各业、各个阶层的人都要找他们办事、盖章，所以他们结识的人也很多，人脉资源丰富，而且跟这些当官的人打交道的绝大多数都是社会上有头有脸的人物。再者zheng府官员属于公务员阶层，他们不仅社会地位高，而且福利待遇也很好，所以他们一般都不差钱。加上又是退休的官员，他们有充足的时间和精力专职去从事，资金和人脉都是一步到位，去从事异地也是很容易成功的。
这两类人都是有钱有权的，把异地当做是一盘赌局，退一万步讲，他们即便做失败了，也输得起，但是对于我们普通老百姓有几个人输得起呢？
三、从事异地还需要良好的心态去坚持，而且要有吃苦耐劳的精神。异地发展了14个年头了，但是生活却还是停留在十年之前。那里的生活是很节俭的，可能您刚去考察的那几天会感觉好吃好玩，各方面都不错，那是因为您是考察的新人，前面几天享受的是贵宾式的待遇，等到您加入以后，也要学会节衣缩食，也就是艰苦创业。异地有“三大高压线”，其中一条就是不允许谈情说爱，有的体系甚至不允许上网，不允许看电视，与外界隔绝，生活异常单调，没有一定的意志力对于年轻人来说很难适应那样生活。当然正是因为这样，异地是一个锻炼人的好去处，很能磨练一个人的意志。从另一个方面来说，相当一部分的人，离开异地回到传统行业的时候，由于前后反差太大，需要一段时间的调整才能融入正常的生活。从加入到上总需要一两年，物质生活贫乏，这还不是最难熬的，最痛苦的在于这么长的时间里每天都生活在精神煎熬当中，亲人朋友的不理解。而异地是不允许谈消极的，不能像在传统行业一样找一个知心的朋友倾诉一番，特别是在有新人的时候，即便心里痛苦、压抑得想哭，但是脸上还是要保持微笑，转作若无其事，很开心的样子。
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四、从事异地还要有超强的说谎能力以及亲自带领团队的能力。异地连锁销售的谎言很多，一个级别只能知道一个级别的事情掩藏了多少不为人知的内幕。从谎言邀约开始一直到上总的六位数，都是谎言。也许您会说，您的某个亲人，比如老公老婆、亲兄弟姐妹，已经上总了，如果上总以后不现实肯定会跟您说。但是您要知道，任何一个行业都有它的游戏规则，异地连锁销售的游戏规则就在于一个级别只能知道一个级别的事，正所谓神秘感是行业的生命力！如果您的亲人因为您们之间的亲情关系，把上总的内幕全部跟您说了，就等于是破坏了游戏规则，您觉得一个没有了游戏规则的游戏还能再玩下去吗？异地要做成功，我们跟伞下的业务员说谎的时候要能够做到挥洒自如，脸不红心不跳，所以从事异地很重要的一点——要心狠手辣，雷厉风行！带领团队的能力自不必说，首先您要有能力处理好您跟您团队伙伴的关系，其次必备的知识和一定的口才也是少不了的，否则的话会有人不服您，这样的话是很难把团队带入良性的轨道的。
五、以上四个条件都是不是最关键的，所以这个行业我们自己做到了、做好了并不意味着就可以成功了，即便我们自己有资金投资，有发展市场，有一个良好的心态去坚持，具备超强的说谎能力和亲自带领团队的能力，这些都不是最关键的，最关键的在于您叫来并且留下的那三个人，以及这三个人叫来的人人能不能具备这些条件。正如前面谈到的，行业是一环扣一环的，需要良性的循环形成几何倍增最终才能达到财富的倍增，但是我们有谁能够保证伞下的人上面四个条件都能达标呢？
异地上总有没有六位数的保底工资？
异地连锁销售不上总是不可能回本的，在上总之前能拿到的提成很少，而且行业运作任何一项都要花钱，这一点钱可以说是杯水车薪。经理的万元收入，那只是在发展很快的那一个月可以拿到，大多数时候没有发展的情况下都是没有钱的，经理到了200份以后基本就没有钱拿了，也就是在经理这个级别上“出局”了，必须要上总以后才有钱拿。事实上，上总没有六位数的保底工资。行业有一句话：发展才是硬道理，三分行业七分悟。当然不是说行业赚不到钱，如果您有能力做到上总，并且上总以后伞下体系发展健康，来人来得快，也是能够赚到一笔的，但是绝对没有每个月六位数保底那么多，只能说是比您在传统行业赚钱来得快一些。
我们从用数学来科学地分析，通过计算，可以清楚的看出异地到底有没有六位数的保底工资。根据非官方统计数据，在2009年的时候异地从业者就达到3000万人之众，相对于中guo14亿人口这个数字并不多（中国实际人口估计有16亿，有两亿是没有上户口的黑市人口），现在是2013年了，又过了4个年头，异地不可能不发展，现在至少有4000万人在从事异地。而根据我两年多的异地从业经历，以及所了解到的一些异地情况，异地发展了15个年头，已经是日落西山了，成功率已不足1%，能够顺利回本的不到3%，99%的从业者最终都是做成了难民。我们以异地成功率2%来计算，也就是有4000万*2%=80万的人可以成功上总，每位老总的月收入有六位数，以每个人最少10万来计算，这样的话，全
国各地所有的老总一个月要拿80万*10万=800亿，一年12个月，那就是800亿*12=9600亿，也就是将近一万亿人民币。而据我所知中国2011年的国民生产总值GDP也就只有47万亿多人民币，中国政府2011年的财政收入是10万亿人民币的样子。
假使老总的工资是guo家发的，请问guo家可能从10万亿的财政收入当中拿出一万亿给这些异地连锁销售的这些老总吗？凭什么单单要照顾异地连锁销售这个行业？一个guo家有各行各业，都需要资金的投入，国家可能会为了一棵树而毁掉整片森林吗？
假使老总的工资不是guo家发的，这就更加说不通了，一万亿人民币，相当于中 guo2011年一年全 国 人民创造的财富的四十七分之一，众所周知，异地连锁销售是一个纯zi本运作的行业，zi本在运作的过程当中，并不会自身创造财富，那么请问全国所有老总一年的工资也就是这一万亿是谁创造的呢？有谁有那么大的能耐和本事可以在一年的时间里创造出这一笔天文数字的巨额财富呢？
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大家好，能做吗？有六位保底吗？ 我在异地从事了一年，很多人问我老总有保底吗？我笑笑，今天详细的给大家解释一下！
高级业务员也称高业，在很多人眼中，那是一个神话般的地位。关于高级业务员有很多种传说，我觉得很腻，也不想说。
我们只是用理性的思考来判断，为什么要爬到高级业务员？为的是什么，很明显，大家辛辛苦苦的就是为了那传说中的几百万，甚至上千万的财富。我们还是先看看他的6位数到底是怎么一回事。从经理晋升到高级业务员，它实行的是隔月一日晋升制，它必须...
朋友你好 云南昆明、大理连锁销售合法吗？上总后真有6位数保底工资吗？
http://www.ailaba.org/hefei/zhaoshang/028x.html
我想在乌兰浩特市开一家中小型幼儿园，不知道政府有什么政策？对开办者有什么要求？我要有哪些相应的证件？南京连锁经营上总真的有6位数保底工资吗？都买名车大房了吗？
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资本运作行
业里，投资69800，找三个好朋友，上总后有六位数保底工资……这一系列的认识的行业术语，令无数渴想成功的平凡普通老庶民在考察异地资本运作
后变得激动又憧憬。心里有一种侥幸，这看起来是 如斯简朴的事，博一博，也许这辈子能翻身。
考察或从事过异地资本运作的朋友 们都知道，老总，在“资本运作”行业中属于最高级别，是行业中每个
人孜孜不倦追求的目标，每个人
都梦想着能够早一天上总，由于在大家的眼中，老总就意味着有花不完的钱，就意味着能够过上人上人的糊口，意味着成功。意味着每个月能拿6－10万的保底工资，还意味着拿完这些钱后，出局还有国家项目。
现实中，理想很丰硕，现实老是太残酷，题目是不是坚持到上总了每月就有六位数收入、6-10万保底分红是真的吗？老总都那么有钱吗？？实在在
行业里，不管处于哪个位置，每月收入=所在岗位的工资系数&当月
新增份额。也就是说假如当月新增份额是0，那么当月收入就是0！所以即使上总了，挣多少钱也是取决于实际发展。同样是老总，收入天差地别。假如是三线上的老总，而且下面布线都比较
平均的话，那确实是个钻石王老五。假如是两线和一线上的，那就没你想的那么好了，也许宝马是租的，项链是假的。有亏欠的老总吗？谜底是肯定的。上去的时候是单线上去，自己下面仍是单线，这样的老总出局比喝稀饭还快，没几个钱的，不如外面打工几年。这时，什么保底工资，什么人上人的华丽想像，全是浮云，也许你已经豁然爽朗，原来，这个行业是真的没有保底工资，是骗人的。
接着，再来说说，这个国家项目，实在，这是误导考察朋友的一个假话。假如我们仔细研究过异地资本运作的奖金分配轨制，就可以知道，我们投资的钱，是进行了100%分配的，没有一分钱是上交国家的，这分明是一个分钱的游戏，国家引进这个项目，放在民间操纵，没给任何人保证一定挣钱的，自负赢亏，而假设真的给你一个国家项目有能力做好吗？你想想这个人原来是跑业务的，现在给他一条铁路去修，他能做好吗？一个出局老总，原来是小混混，现在让他去做国家项目，那不是祸国殃民吗？（如果你认识许多出局老总，你自己能力也不错，那么大家联合起来做点事情是有可能，但绝不是国家给的项目）再者，出局老总有什么资格做国家项目？出局最高收入也就是百八十万，最高几百万，那区区几十万或者几百万的收入就能做国家项目？连一台挖土机都买不起，你怎么做国家项目。
异地资本运作行业中布满了假话，透明度低。“一个级别知道一个级别的事”躲藏了很多不为人知的秘密，好比平台后老总的奖金到底怎么发？380万－1040万真的能挣到吗？45％的国税和10％的个人所得税真实去向到底是哪里？国家真得会从上了平台的老总里面选拨高素质商人并给予项目支持吗？连锁销售真得是国家暗中支持可以抵御外货的行业吗？天衣无缝的资金治理真的就从来没出过事情吗？到底是一个改变三代人命运的机会？仍是一个巨大的骗局？这个题目，你在考察时得到求证了吗？
也许你考察归来，正在为家庭和资金等种种原因不能去异地而发愁，也许你已经把钱筹好正要预备去异地从事此项目，也许你是已经从事行业却发展不是很好，但是你又不甘心失败，不甘心抛却这样挣钱的机会，也许，我能给你一个新的机遇和新但愿！
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　你一定看过业务洽谈，主任月收入不低于一千，经理不低于一万是按什么算的？按发展份额的情况！实际情况又怎样呢？你我心知肚明。那么老总的6到10万的分红，以及10万保底，业务洽谈高级业务员经济账说的也很清楚，也是按你发展的情况算的。在了解行业的新朋友当中，怀疑这个3%的人其实很多，很容易计算出来，要从这3%里面产生你上面每个高级业务员的6--10万元/月的保底工资，那不是一件容易的事情，对于这些疑问其实下面的讲师谁也解释不清楚，只能把新朋友引导到其他方面比如行业是国jia项目，上面的老总跟下面人不是亲人就是朋友的关系，以及这个行业跟企业的合作，等等方面，通过转移新朋友的视线淡化这个保底工资，从侧面让你相信保底工资肯定是这么回事。时间长了大家也就相信了老总每个月都有6--10万的保底工资这个事实。如果按照这样计算下去，上老总以后每个月收入至少都在10万以上，那么这个行业肯定是个赚钱的行业，每个人赚个几百万不是什么问题。
　　　　其实这是行业给你埋了一个很大的骗局，很多人因为这个保底工资最后被坑害不浅，为了产生条件上老总不惜把房子卖了，而且敢冒着风险去借高利贷，因为按照他们的理解上去以后就是另外一番天地了，每个月至少都有10万，现在就是砸锅卖铁也是值得的，不存在任何风险。在你冒着巨大风险拼命投入的时候，你上面的高级业务员是不会告诉你实际情况的，除非你们是非常特殊的关系。
　　　　老总每个月6--10万的保底工资其实是不存在的，而且一分钱的保底工资都没有。这个事实是残酷的，因此也粉碎了很多老总的梦，很多人上高级业务员以后经过了一年半载还是负债累累，疲惫不堪。
　　　　一次偶然的机会，我在网上查资料的时候，看见了异地连锁销售的升级版——网络连锁销售，
我当时就觉得奇怪，现在怎么有网络连锁销售，就这样我带着疑问来了解清楚到底是怎么回事，这次我就没有像上次一样了，而是用冷静的头脑去看去分析，通过自己几次的证实，也通过自己的对比之后呢，我毅然的放弃了异地连锁销售，选择了网络连锁销售，因为网络连锁销售很适合我们做异地不成功的人来做，也是国jia针对那些做异地失败的朋友而打造的新平台，给他们一次回家的机会。
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