我是一名外贸业务员员 2个多月了 但是还是没...

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-08-19 02:39 标签： 外贸业务员
刚在这个公司干了一个多月的时间，二月初才能开工资，本来就开不了一个月的，而且我们业务员随身配备了终_百度知道
刚在这个公司干了一个多月的时间，二月初才能开工资，本来就开不了一个月的，而且我们业务员随身配备了终
刚在这个公司干了一个多月的时间，二月初才能开工资，本来就开不了一个月的，而且我们业务员随身配备了终端机（司机兼业务员），押金就要一千元，这样的话年前就只能开几百块钱，所以不想干了，想打辞职，来之前公司说了干一天都给工资，想辞职开了工资后回家上网开网店或者是刷单少赚几个，过了年再找合适的工作，我们经理挺看好我的，实在不好意思在这个时候说不干了，年底都挺忙的，但我急用钱也不想干了，感觉自己不合适这工作，但我又找不到好的理由……怎么办阿，真纠结阿……
提问者采纳
你好，你有权要求工厂按实际工作天数发你工资。
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我是一名在孕婴店工作的员工 我们这里要的是长干的。可是我干了2个月不想干了，不知道该怎么和老板说_百度知道
我是一名在孕婴店工作的员工 我们这里要的是长干的。可是我干了2个月不想干了，不知道该怎么和老板说
我是一名在孕婴店工作的员工
我们这里要的是长干的。可是我干了2个月不想干了，不知道该怎么和老板说-谁有好办法
有没有签劳动合同呀
可是压我半个月的工资呢
可是压我半个月的工资呢
压你工资，为什么，是你入职时，让你交的保证金一类的吗
不是我们这15号开工资
哦，那应该不会影响，按法规办事，他们也应该给你这半个月工资，如果不给，你有权仲裁啊
可是要的是长干的啊 我才干了2个月
没有哪条法律要求劳动者必须做多长时间的，再说他们没有跟你签合同，本身就违法了
那我应该怎么和他说呢 有点不好意思
就找个理由吧，家里有事什么的，如果他们不为难你的话，不会扣你工资的
要是不行么
你说单位会为难你吗，告诉你，不行就算他们不放，你也一样可以走，但要写辞职信，并留下他们收信的证据，还有你上班时的证据，就不怕他们不给钱了
其他类似问题
为您推荐：
其他6条回答
最好直接找老板说明原因，告诉他你的处境和心里真实想法。如果确实有困难，我想他会理解的。
那还要等到，他找到人我才能走呢
可是我现在就想走
那他会不会不给工资给你啊？
如果能帮忙你就等几天。实在不能等你也要先跟他说明情况，告诉他你不能等的原因啊
就说很累，回家休养
他要是不同意
孕妇受国家保护，强制是犯法
我没怀孕啊
我没怀孕啊
再说也不能这样说啊
哦，我搞错了
想怎么说怎么说
我也不知道怎么说的
那里要长干的就得长干啊，不想干了就不干，随便找个理由就可以啊，不用想太多的！工资不会扣你的，放心就行
你怎么知道他不会扣啊
家里有事，走不开。
有什么事呢
我不会撒谎
老板不会那么刨根问底吧。一般这样说无非就是真有事，或者不想干了。有什么的，委婉一些就好了。
就是我刚干20多天的时候，因为上班的时间不行，我和她说不干 然后他说不够一个月是没有工资的，后来她给我改了上班点，我又干到现在，可是现在店里的事比较多，我也不想干了
就是不知道怎么和他说
不过没有什么工作是闲着的。你要是真不想干，要不直接开了工资走人吧。
可是他要是不开呢
该开工资的时候就开了。我好多工作不想干都是没要工资就走了
那岂不是白干了
是啊，就是趁着天数不多
我有事，干不成了不就行啊！
那还压我半个月的工资呢
我有，qq聊
就在这上聊
有电话吗？直接打电话聊。
要就聊，不见就算了
看你没有诚意
不和你说了
你就说你回家相亲。
孕婴店的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我是一名在孕婴店工作的员工我们这要的是长期工，我工作了2个月了，可是我不想干了，不知道应该怎么个老_百度知道
我是一名在孕婴店工作的员工我们这要的是长期工，我工作了2个月了，可是我不想干了，不知道应该怎么个老
我是一名在孕婴店工作的员工我们这要的是长期工，我工作了2个月了，可是我不想干了，不知道应该怎么个老板说
我有更好的答案
你要把自己为什么不做的情况告诉他，如果不是签了合同一定要做多久，结算工资可以走人了
还压我半个月的工资呢
这压着的就是防止你跑路啊
他说干几个月没有工资的
你的工资不是一个月一个月发的吗？你不是做了两个月吗，要提前走人那半个月工资是要留下的
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁我是日到一家公司上班，2个月后签了劳动合同，但是没有缴纳社保，现在想辞职，请问怎样-员工维权-法律咨询-纵横法律网-中国第一法律门户
&&&& 查看问题
我是日到一家公司上班，2个月后签了劳动合同，但是没有缴纳社保，现在想辞职，请问怎样
悬赏分：60&
问题已解决
我是日到一家公司上班，2个月后签了劳动合同，但是没有缴纳社保，现在想辞职，请问怎样才算正
纵横法律网网友
1.单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法，应当支付你入职第二个月的双倍工资。
2.单位未缴纳社保属于违法，你可以要求单位补缴社保，并且以单位未缴纳社保为由依法向单位提出立即解除劳动合同（不需要提前30天通知），按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金。
劳动合同法：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动合同法实施条例：
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
纵横法律网网友
因单位没有为你交纳社保，单位是有过错的，辞职是完全可以的，你现在可以要求单位为你补交社保，并且要求单位多支付你一个月的工资，从你去公司上班时就已建立起劳动关系
相关问题推荐
万名律师正在线等候您免费咨询！
请填写咨询内容，问题描述越详细律师解答越准确！
会员回答区共&1&条
纵横法律网网友
劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以要求单位支付从2008年其至现在的劳动保险费
相关法律知识
相关法律资讯
免费法律咨询
请填写咨询内容，问题描述越详细，律师解答越精准
等待解决的问题
热点法律知识委托公司把工资打到卡上怎么写?我是一个辞职员工。他本来压了一个月，但是没发，还想压第二个月。_百度知道
委托公司把工资打到卡上怎么写?我是一个辞职员工。他本来压了一个月，但是没发，还想压第二个月。
提问者采纳
写个报告就好了。
关于请求将工资打到工资卡的报告 财务科：
本人是公司xx部门的员工，于X年X月X日辞职。按照公司的财务制度辞职时不能将工资一次性结清，恳请将押金工资打入本人银行卡账户（户名：XXX，账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）。
特此报告，请予批准。XXX
提问者评价
其他类似问题
为您推荐：
辞职的相关知识
其他2条回答
寻求法律援助
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 外贸业务员 的文章

 

随机推荐