请问计提工资的时候，社保、住房公积金及个人企业所得税会计分录的工资包括在内吗？会计分录如何做，请求大家帮忙。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-12-14 05:12 标签： 企业所得税会计分录
关于员工工资、个税、社保、住房公积金等计提发放的会计分录
计提支付员工工资、社保等的会计分录有很多种做法，这是我觉得比较好的一种：
1、计提工资：
借：各种费用——工资
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
——社保（公司负担）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&——住房公积金（公司负担）
贷：应付职工薪酬——工资
&&&&&&&&&&&&&&
&——社保（公司负担）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&——住房公积金（公司负担）
2、支付员工工资并代缴代扣个税和社保：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
&应交税费——应交个人所得税
& & 其他应付款——社保（个人负担）
&&&&其他应付款——住房公积金（个人负担）&
3、支付社保金及个税
借：应付职工薪酬——社保（公司负担）
&&&&&&&&&&&&&&
&——住房公积金（公司负担）&&&&应交税费——应交个人所得税
&&&&其他应付款
——社保（个人负担）
其他应付款——住房公积金（个人负担）
贷：银行存款
计提的原因是费用的权责发生制原则，因为工资和社保是员工在某个月为企业的劳动所产生的费用，而支付往往在下个月，所以费用应该提前记到发生劳动的当月，并挂应付科目，在支付时冲销应付科目。如果是在发生劳动的当月就支付了相应的工资、社保等，就不用计提和挂应付科目了。
也有人这样做分录：
计提工资时：借：管理费用/制造费用—工资
&&&&&&&&&&&&&贷：应付职工薪酬
&&发放时：借：应付职工薪酬
贷：其他应付款（个人承担社保，公积金）
&&&&&&&&&&&&&
应交税费—应交个人所得税
&&&&&&&&&&&&&
缴纳社保，公积金、个税时：
& 借：管理费用（公司承担社保，公积金）
&& 其他应付款（个人承担社保，公积金）
应交税费—应交个人所得税
&&&&&贷：银行存款
这里就是将公司承担的社保未做计提，未经过应付科目中转，直接贷银行存款支付了。这种简易一点，但不太规范，未做到工资费用配比到每个月份。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。计提及发放工资的会计分录:请问老师，计提及发放工资的会计分录如何做，含代扣个税及单位交社保...--相关文章计提和发放工资，社保，公积金，个税会计分录_百度知道
计提和发放工资，社保，公积金，个税会计分录
贷：应付职工薪酬——社保
——住房公积金(3)计提个税;制造费用&#47:应交税费-应交个人所得税
贷:借!望采纳,谢谢你好：应付职工薪酬——薪金(2)计提社保和住房公积金（企业负担部分）借：生产成本/销售费用/管理费用等相关科目
贷:借:应付职工薪酬希望可以帮到你:(1)计提工资
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其他1条回答
1、计提工资
借：管理费用——工资及附加（XX部门）
销售费用——工资及附加（XX部门）
制造费用——工资及附加（XX部门）
产本——工资及附加（XX部门）
贷：应付职工薪酬——应付工资（XX部门）
应付职工薪酬——应付工资（XX部门）
应付职工薪酬——应付工资（XX部门）2、代扣部社保、公积金及税
借：应付职工薪酬——应付工资（XX部门）
应付职工薪酬——应付工资（XX部门）
应付职工薪酬——应付工资（XX部门）
贷：其应付款——代扣代缴养保险
其应付款——代扣代缴医疗保险
其应付款——代扣代缴失业保险
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出门在外也不愁请问会计分录问题：计提和支付员工工资、社保、公积金和个税的会计分录_百度知道
请问会计分录问题：计提和支付员工工资、社保、公积金和个税的会计分录
借：各种费用——工资
——社保（公司、社保和公积金时：银行存款还是计提工资：银行存款
其他应付款——社保（个人负担）
——公积金（个人负担）
应交税费——应交个人所得税3、公积金及个税、社保和公积金时、支付员工工资：各种费用——工资
——社保（公司负担）
——公积金（公司负担）
贷：应付职工薪酬——工资
——社保（公司负担）
——公积金（公司负担）2：应付职工薪酬——工资
贷、个人负担）
——个人所得税贷：应付职工薪酬——社保（公司负担）
——公积金（公司负担）
其他应付款——社保（个人负担）
——公积金（个人负担）
应交税费——应交个人所得税
借是这样么：
借？1、个人负担）
——公积金（公司、支付社保、个人负担）
——公积金（公司、计提工资：借：应付职工薪酬——工资
——社保（公司
提问者采纳
：各种费用——工资 (应发数)
——社保（公司负担）
——公积金（公司负担）
贷、支付社保：应付职工薪酬——工资
——社保（公司负担）
——公积金（公司负担）2、社保和公积金时：借、公积金及个税：应付职工薪酬——工资 （应发数）
贷：银行存款/库存现金
其他应付款——社保（个人负担）
——公积金（个人负担）
应交税费——应交个人所得税3、支付员工工资：应付职工薪酬——社保（公司负担）
——公积金（公司负担）
其他应付款——社保（个人负担）
——公积金（个人负担）
应交税费——应交个人所得税
贷、计提工资：
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
来自团队：
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其他3条回答
工资组成搞清楚
各成本费用科目不必分个人负担的社保和公积金个人所得税明细，他是属于工资内的
也就是说，工资组成部分为：
应付工资+公司负担的社保、公积金
应付工资包括实发工资、个人负担社保公积金及个税
另外，不必再搞其他应付收-社保这样的科目，可一起并在应付职工薪酬-社保里计算
分录如下：
借：各成本费用科目（明细科目按成本费用分析管理要求）
贷：应付职工薪酬-工资（金额为应付工资）
贷：应付职工薪酬-社保（金额为公司负担部分）
贷：应付职工薪酬-公积金（金额为公司负担部分）
2、代扣社保、公积及个税
借：应付职工薪酬-工资（金额为从应付工资中扣除的个人负担的社保、公积及个人所得税）
贷：应付职工薪酬-社保（金额为个人负担部分）
贷：应付职工薪酬-公积金...
应付工资，社会保障和公积金： ：各种费用 - 工资（发放数量） - 社会保障（负担） - 公积金（负担） BR /&贷：应付职工薪酬 - 工资 - 社会保障（负担） - 公积金（负担）支付员工工资：借：应付职工薪酬 - 工资（数应发送）贷：银行存款/现金其他应付款 - 社会保障（个人负担） - 公积金（个人负担）应交税费 - 应交个人所得税应付 3，社会保障，公积金及个税：借：应付职工薪酬 - 社会保障（负担） - 公积金（公司负担）其他应付款项的支付 - 社会保障（个人负担） - 公积金（个人负担）应交税费 - 应交个人所得税贷：银行存款
仅供参考应计工资 信贷：制造成本在建工程的管理费用，销售费用：雇员福利应付 通过提供社会保障公积金基金项目：管理费用，销售费用，生产成本在建工程（企业负担部分）应付职工薪酬（个人负担部分）信用：其他应付款（明细科目）提供的个人所得税方式：贷：应付职工薪酬应交税费 - 个人所得税
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