面试攻略：会计行业49个最常见面试问题
　　新一轮的秋招又擂响了战鼓，以“四大”为代表的会计行业“高富帅”公司门口又排满了长队。过来人的经验常常是一笔宝贵的财富，特别是那些过五关斩六将，通过了层层选拔，拿到心仪公司offer的前辈分享的经验。
　　他们在去普华永道、安永、德勤这样的公司面试的时候，HR都问过他们哪些问题呢?如果好好地准备这些问题，无疑能够为我们面试碰到同样或者类似问题，吃下一颗定心丸，从而更好地像HR展现自己的才能，告诉HR你是他们不会后悔的选择。
　　以下的这49个问题是专业的人力资源网站通过多次走访调查，采访了6000多个会计人士而得出的“四大”这样的会计行业顶级公司在面试时最喜欢问求职者的问题。
　　为了给大家简化，我们把这49个问题大致分为两个大类：第一类是情景或者行为类问题，例如“说一说你曾经的一次团队领导的经历”;第二类是公司与行业选择问题，比如“为什么选择我们公司，为什么我们要选择你，为什么选择会计这个行业”。
　　那么到底是哪49个问题经常被问到呢?按照上面的分类，我们给大家一一地列举：
　　“说一说你曾经的一次......经历”
　　1不认可某个权威人物的观点并且是如何处理的
　　2得到了某个反馈并且你是如何按反馈进行自我改进的
　　3在学校或者工作中帮助他人点燃热情
　　4在时间紧迫的情况下依然超预期完成
　　5战胜某个挑战
　　6与同事发生分歧
　　7对付一个问题团队成员并且最终化解纷争
　　8为工作或者学业牺牲个人生活
　　9体现出领导力
　　10获得附加信息，从而拓宽视野并改变初衷想法
　　11成功地达成目标，尽管处在一个动力比较缺乏的团队
　　12听取他人的建议后超期超品质完成任务或者项目
　　13基于研究了某个特定领域之后而做出正式的决定
　　14带领团队
　　15为了达成目标而调整在谈判过程中的策略
　　16超预期地完成一些分外工作
　　17陷入与客户或者团队成员的一次争执中，为什么?你的回应又是什么?
　　18从失败中学到经验和教训
　　19应对一个最初看起来不可能完成的任务的情景
　　20同时负责几个项目
　　21使用沟通技巧解决工作中的问题
　　22与团队其他成员做事风格不同的情况下共事
　　23解决一个重大的问题
　　　　　　　　　　　　
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CERNET Corporation财务人员最常见的十大面试问题
现如今，问起应届生学习的专业，很多人脱口而出：“会计“，不仅仅是社会的需求也好，个人兴趣也好，社会认可度也好，财务会计都是现在当今社会，比较热门的专业和求职的热门职位。
1.你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？
问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的job titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和cfo，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财务的副总裁，cfo或财务总监
如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核…
2.你是如何看待财务这个专业的？
我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。
3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？
作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。
4 为什么想进本单位？
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下！
5 喜欢这份工作的哪一点？
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
6 自己的优缺点为何？
有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
7 对单位的了解有多少？
这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备！
8 对工作的期望与目标何在？
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
9 为什么要离职？
回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
10 选择这份工作的原因为何？
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
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? 会计人员面试会问些什么
会计人员面试最常见的问题是哪些，侧重部分不同面试的问题有哪些不同？
　　会计面试常见问题大全：　　1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?　　2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?　　3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?　　4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?　　5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?　　6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?　　7、你为什么离开以前的公司?　　8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。　　9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)　　10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)　　其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。　　设计生活问题的会计面试常见问题大全：　　11、请你谈谈毕业之后的工作经历。　　12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?　　13、你认为你在工作中的成就是什么?　　14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?　　15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。　　16、你在工作中有什么收获和体会?　　17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。　　18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?　　19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?　　20、你会做两套账吗?　　涉及专业理论方面的会计面试常见问题：　　1、会计的6大基本要素是什么?　　2、会计的3大报表是什么?　　3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?　　3、固定资产折旧采用的方法有哪些?　　4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?　　5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?　　6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?　　7、企业应该如何面对金融危机?　　8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?　　9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?　　10、账务核算系统有哪几种?　　11、对于成本控制你怎么看待?　　12、费用与支出的区别是什么?　　13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?　　14、你会做假账吗?　　15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?　　16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?　　17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?　　18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?　　会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：　　第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。　　第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。　　第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。　　第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。　　第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
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又到一年的跳槽和找工作的旺季，大家准备好没有？小编为大家总结了会计面试问题及回答技巧，希望可以帮助大家！会计面试常见问题有很多在会计面试之前也应该做些准备，首先了解会计面试常见问题有什么，应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才。例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备。例如面试者可能会问你如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等.你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心里都一定要有点谱。设计生活问题的会计面试常见问题大全：1、请你谈谈毕业之后的工作经历。2、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?3、你认为你在工作中的成就是什么?4、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?5、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。6、你在工作中有什么收获和体会?7、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。8、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?9、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?10、你会做两套账吗?下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：1、会计的6大基本要素是什么?2、会计的3大报表是什么?3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?固定资产折旧采用的方法有哪些?4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7、企业应该如何面对金融危机?8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?10、账务核算系统有哪几种?11、对于成本控制你怎么看待?12、费用与支出的区别是什么?13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?14、你会做假账吗?15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。第五，面试结束他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。根据本人的理解及经验，对上述部分面试问题作出回答，以期抛砖引玉，但愿对广大会计同行朋友有所帮助：1、会计的6大基本要素是什么?答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润2、会计的3大报表是什么?答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润4、固定资产折旧采用的方法有哪些?答案：分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少.而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?(1)新会计准则对企业业绩的影响;(2)有利于提高企业的会计信息质量;(3)有利于提高企业整体管理水平。7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%.非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。8、企业应该如何面对金融危机?(1)加大力度，催收货款。(2)减人增效，降低成本，保本经营。(3)稳定市场，站稳脚跟。(4)降低库存，盘活资产。9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关.企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
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常见的会计人员面试题
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有时候觉得，其实面试是看眼缘，关键就看HR是不是看你顺眼。当然了，面试时候的你散发的什么气场很大程度上取决于你对于面试题是否有自信的回答，那么在面试前我们不得不来准备一下了，以下是一些常见的会计人员面试问题。
为什么想进本单位？
最常见的问题。回答这个问题，一定要正面积极的回答，如发展空间，学习机会，专业领域等等，可以适当的拍拍马屁，但切记不要太过可以，否则得不偿失。
喜欢这份工作的哪一点？
相信大家都有自己的答案吧。每个人的价值观不同，答案自己也会不一样。但是在面试的时候，可不能太直接的把自己的心里话大实话说出来，尤其是薪资方面的问题，可以说一些无伤大雅的事情，比如喜欢工作性质，工作内容和自己符合，交通方便等等。
你觉得财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？
很多小公司其实不分这么多职能啊，但是在一些中大型公司，这些岗位的工作职责是相差很远的。很简单的说：财务人员主要做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管公司战略和运营。
你希望的待遇是多少？
这是一个非常敏感的话题啊。不能说的太直白，但也不要过于绕弯，让人觉得很不诚实，本来工作就是来赚钱的嘛，呵呵。建议求职者可以在面试前了解相关岗位的平均薪资水平再结合公司的规模及个人的要求来说。
在以前的工作中学到了什么?
这个问题其实非常重要啊，反应了你的学习能力和工作能力。建议大家可以举详细的实例来回答，遇到了哪些困难，怎么解决了，学到了哪些经验等等。
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