部分企业退休人员资格认定及基本养老保险待遇核准
　　【事项名称】
　　部分企业退休人员资格认定及基本养老保险待遇核准
　　【设定依据】
　　1、《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发【1999】10号）
　　2、《北京市劳动和社会保障局关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（京劳社养发【1999】63号）
　　3、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【号文）
　　4、《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府令第183号）
　　5、人力资源和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发【1999】8号）
　　6、北京市人力资源和社会保障局《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》（京劳社养发【1999】63号）
　　7、北京市人力资源和社会保障局《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的通知》（京劳社养发【2007】29号）
　　8、北京市人力资源和社会保障局《关于进一步加强基础管理，规范退休核准工作有关问题的通知》（ 京人社养发【2011】49号 ）
　　9、其他相关规定
　　【申请条件】
　　正常退休
　　1、男年满60周岁，女干部岗年满55周岁、女工人岗年满50周岁；
　　2、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；
　　因病提前退休（职）
　　1、依照劳动鉴定程序经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力；
　　2、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
　　特殊工种提前退休
　　1、男年满55周岁，女年满45周岁；
　　2、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年；
　　3、工种须经北京市人力和社会保障局职工养老保险处备案确认（原为北京市劳动和社会保障局养老保险处），其中从事高空、特别繁重体力劳动工种工作累计满10年，从事井下、高温工种工作累计满9年，从事其他有害身体健康工种工作累计满8年。
　　4、按照《关于进一步加强基础管理，规范退休核准工作有关问题的通知》（京人社养发【2011】49号）第四条规定进行了公示，并在公示期内不存在异议的。
　　【办理材料】
　　1、基本材料：职工个人原始档案、《北京市基本养老保险待遇核准表》一式六份、《北京市社会保险个人帐户缴费情况表》、户口簿复印件（复印户口簿首页、本人页）、身份证复印件、曾领取失业金人员需提供《北京市失业人员申领失业保险金登记表》复印件。
　　2、正常退休：基本材料同上、按工人岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料。
　　3、因病提前退休：基本材料同上、《劳动能力鉴定、确认结论通知书》原件、复印件各一份以及其他相关证明材料。
　　4、特殊工种提前退休：基本材料同上、经备案确认的本单位特殊工种名录一份、《特殊工种退休公示表》一式二份以及其他相关证明材料。
　　【办理流程】
　　1、由职工单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作；
　　2、单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续，同时下卸退休人员的社保信息电子数据；
　　3、申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版（北京市人力资源和社会保障网下载），核算退休人员养老待遇，打印《北京市基本养老保险待遇核准表》；
　　4、单位携带申报办理材料向市人力社保局职工养老保险处申报办理退休核准手续；
　　5、退休核准行政部门按照规定对申报材料进行审核，对不符合退休条件的，由负责审核的工作人员填写《北京市基本养老保险退休核准资格核准告知书》（下称“告知书”），反馈申报单位。领取了“告知书”的单位，可按告知内容补充相关材料后再次申报职工退休手续。
　　6、退休资格和待遇核准无误后，由单位到所属社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。
　　【办理地点】
　　市人力社保局职工养老保险处（B428）
　　西城区永定门内西街5号
　　【受理时间】
　　星期一至星期四
　　【联系电话】
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发表时间： 17:04:19 文章来源:
《2017退休人员养老金发放标准及领取要求》是有达内教育网（）为你整理收集：
市社会保险事业管理局相关负责人答：《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。　　《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。　　养老金调整政策的建议是什么　　1.确定养老金调整目标。　　(1)&企业专业技术人员应享受事业单位退休待遇。将文革前中专毕业的，一律纳入高级专业技术职称行列，享受事业单位的高级专业技术人员退休待遇。这部分人因为受企业晋级名额限制，该晋级的却没有机会。企业的一般管理人员和工人也享受事业单位的退休待遇。　　(2)&企业早退休的局级、处级、科级干部退休待遇，应参照本地区党政机关退休待遇标准确定退休待遇。同时在建国后至日参加革命工作的党政机关、企业干部，企业科级干部享受党政机关科级干部的退休待遇，企业的局级、处级干部的退休待遇，在科级干部退休待遇的基础上，处级干部退休待遇另增加500元，局级干部退休待遇另增加1000元。　　2.缩小差距取三步到位。　　2015年至2016年，按10%调整，养老金差距大的多增加，养老金差距小的少增加，没有养老金差距的不增加。2017年争取一步调整到位。　　调整后，企业早退休人员的(局、处、科级)养老金差距仍然比较小，且明显地缩小了党政机关与企业早退人员的养老金差距，这样调整大家都会接受。在目前养老金十分错综复杂的情况下，只有取折衷方案才能摆平历史遗留的问题。　　3.应开展一次养老金大普查，将目前养老金现状搞清楚。　　(1)将建国前参加革命工作老工人，原个体工商业者养老金水平弄清楚。&将建国后至1953年底前参加革命工作的、日至日退休的和日以后退休的局级、处级、科级干部和高、中级专业技术人员、一般干部、国企工人、大集体、“五、七”家属养老金水平弄清楚。　　(2)将各地区党政机关、事业单位与企业间的同职务、同学历、同工令的养老金差距弄清楚。为下一步制定统一调整政策提供依据。　　退休工资新规定　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是&2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
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宁桂玲认为，目前，企业办学的退休教职员工已经得到了国家政府部门的妥善安置，但对国有企业医疗机构已退休人员的待遇问题却迟迟未能解决。宁桂玲建议，国家有关部门应参照《关于妥善解决国有企业职教、幼教、退休教师待遇问题的通知》文件精神，制定相应政策，解决国有企业医疗机构退休人员待遇偏低的问题。让他们与同时期参加工作和退休、具有相同职称事业编制的医院医护人员有同等的待遇，共享改革发展成果。
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国有企业医疗机构已退休人员大都受过中、高等教育，享有中级、高级职称，在医疗岗位上辛勤工作，为企业发展、为职工和百姓健康作出过贡献。在企业转型过程中，为了改革大局的需要，他们以工人身份提前退休，其退休金与地方医疗机构同类人员标准相比差距很大，有的甚至相差一倍多。
宁桂玲认为，目前，企业办学的退休教职员工已经得到了国家政府部门的妥善安置，但对国有企业医疗机构已退休人员的待遇问题却迟迟未能解决。宁桂玲建议，国家有关部门应参照《关于妥善解决国有企业职教、幼教、退休教师待遇问题的通知》文件精神，制定相应政策，解决国有企业医疗机构退休人员待遇偏低的问题。让他们与同时期参加工作和退休、具有相同职称事业编制的医院医护人员有同等的待遇，共享改革发展成果。
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企退医务人员待遇何时解决到位
9:23:33[稿源：快乐老人报][作者：][编辑：王津]红网官方微博
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　　其实，早在13年之前，国家就尝试逐步解决企退医务人员的待遇问题，可惜，直到今天，仍未彻底解决。（快乐老人报记者李仲文）
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　　80岁的关绍宗是原安徽省蚌埠柴油机厂职工医院眼科主治医师，“当时60多名医务人员为厂里7000多人服务，我有40多年的工龄，现在退休金1620元，老伴1240元，她患有高血压、冠心病，养老金还不够吃药，我只好到社区医院坐诊，贴补家用。”关绍宗说。
　　解决企退待遇为何医教分离
　　“我毕业于医药大专院校，分配到企业医院，在岗时是经过考试发证的执业医生，工龄有30多年。”67岁的罗国安是重庆长安汽车公司某医院退休人员，他将自己和一个事业单位朋友做了对比，“退休工资，我1754元，他3200元；丧葬抚恤金，我是15个月的退休工资，他是40个月的退休工资。”
　　“前不久，国家出台相关文件政策，解决了国有企业办职教、幼教等其他中小学退休教师待遇，为什么要撇下企退的医务人员不管呢？”罗国安认为，国企退休医生的待遇问题也应得到政府同等重视。
　　政策调整遗留下历史问题
　　1990年代中期，国企改制开始，在改制企业工作的医务人员改拿企业人员工资。尽管1999年《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出，位于城市的企业要逐步把所办的医院等社会服务机构移交地方政府统筹管理，但由于资金和人员安置等问题，我国两万多家企业医院的“剥离”工作在2004年才开始进入状态。拿黑龙江哈尔滨举例，直到2011年3月，34所企办医院分离移交工作才完成。
　　迄今为止，全国各地一些企业医院未移交当地政府。8月7日，甘肃金昌市金川公司职工医院一名即将退休的医师告诉记者，医院目前还没有进行移交、剥离工作。“原本听说6月底移交政府，现在还一点动静也没有。”
　　可参照企退教师待遇解决
　　“我个人觉得，国企退休医生的待遇问题完全可以比照解决国企退休教师待遇的办法给予解决。”北京大学社会学教授夏学銮建议，由国资委牵头，按照企退教师待遇的解决办法，归结出资金筹措渠道和发放方法，“市、州、县国有企业解决退休医务人员待遇问题所需资金分别由市、州、县财政承担；中央和省属企业则按照属地原则，由企业所在地政府财政承担，省财政根据中央财政补助情况，结合各市、州、县国有企业退休医务人员人数和财力情况予以适当补助。”
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骆大姐给了我两大本资料。一本是杭州老国企退休医生的名单与联系方式,一本是她们上访得到的回复、与国企退休医务人员待遇有关的报道(包括我的...
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去年7月，曾应杭州退休医生赵大姐之请，写了一篇题为《为“提高国企退休医生待遇”进一言》的评论，发在7月27日的青年时报上。然而“进言”之后，有关部门是否“听到”，即便“听到”了，有没有受到触动，不得而知，反正赵大姐她们的问题至今没有解决。前几天有一位骆大姐又找到我，骆大姐与赵大姐一样，都是杭州国企退休医生群体为解决待遇而“出头”的几个人“联系人”之一。
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3 2013-03 人大十二届一次 宁桂玲 《提高国有企业医疗机构退休人员待遇》。省、市人大代表、政协委员和民主党派关于提高国企医务人员退休...
&天涯论坛&百姓声音--
人大代表、政协委员关于提高国企医务人员退休待遇的议案
顺号 日期 会议届别 提案人 议 题
　　1 2010-03 人大十一届三次 韦江宏《国企办的医院应与政府办的公立医院享受同等待遇和政策》
　　2 2012-03 人大十一届五次 沈丽荣 《 提高国有企业医疗机构退休人员待遇》
　　3 2013-03 人大十二届一次 宁桂玲 《提高国有企业医疗机构退休人员待遇》。
　　省、市人大代表、政协委员和民主党派关于提高国企医务人员退休待遇议案
　　顺号 日期 会议届别或单位 提案人 议 题
　　1 2005-02南昌市政协十一届五次 邬国和《关于提高改制国有企业职工医院医
　　务人员待遇的建议》
　　2、2010-09
民建广州市委（人大代表）卢启明《解決市屬企業職工醫院醫務工作者待遇問題應該歸由政府從財政方面解決，不應由企業承擔，要減輕企業的不合理負擔》
　　3、2011-12 民革安徽省委 参政议政部（ 《呼吁提高厂矿企业基层医务人员退休待遇》
　　4 2012-01株洲市政协七届五次 唐聪莲 《公平对待厂矿医务人员，合理提高厂矿退休医务人员的工资待遇》
　　5 2012-04宁波市政协十四届一次 徐 翔 《关于适当提高企业单位退休医生待遇的建议》
农工党绵阳市电子支部：苏元芳赵留芳戴儒明杨耀文史良玉《关于落实国有企业基层医疗卫生事业单位离退休人员生活补贴政策的建议》
　　7、民革安徽省委 参政议政部（2013）2《厂矿企业基层医务人员退休待遇亟待提高
　　8、成都市政协十四届一次会议李风云、徐晓玲《关于解决国有企业办医疗机构退休医务人员及国有企业其它退休人员生活待遇的建议》
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2013-03 人大十二届一次 宁桂玲 《提高国有企业医疗机构退休人员待遇》。省、市人大代表、政协委员和民主党派关于提高国企医务人员退休..
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都比当地同行业事业单位退休的医务人员养老金待遇相差2-3倍。这是当前我们国家行业中最不规范、最不公平的重大问题之...
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