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本人是开电脑维修店的，于2017年3月份给一家公司两台电脑及一些日常的维护费怎么办？
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地区：青海 西宁|解答问题：33104条
1.你和对方成立电脑维修，双方意思表示真实，符合法律生效要件，合法有效。2.服务合同你方的责任是按约定提供电脑维修和日常维护，对方是按约定付给价款。3.如果收据明确约定了期限，基于诚实信用原则，对方应当在约定的期限返还本金。如果没有约定，根据《》第六十二条规定，履行期限不明确的，可以随时履行，也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。4.根据《合同法》第一百零七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。5.对方不履行违背了诚实信用原则，应当承担继续履行等违约责任。6.虽然收取签字是行政主管接收，但是，公司才是付款义务人。所以，你可以找公司要求付款，公司将钱支付给行政主管属于付款错误。7.或者你以为由，起诉行政主管。
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外籍农民工(在职)，于日入职广东东莞的一家工厂做保安至今，连续工作已满十年两个月。2007年12月与工厂补鉴了无固定期限合同，2008年2月由工厂帮买社会保险各险种至今。现本人于2017年3月将达到法定退休年龄，最近，到当地社保局打印职工历年参加社保缴费的明细清单时，才发现单位少缴了本人入职首年2007年1月至2008年1月共计13个月的社保费(年限)。后多次与单位协商补缴事宜，都遭到单位拒绝。为了维护劳动者的社保权益，本人又亲自到当地社保局咨询并投诉，社保局回复说:按照《社会保险法》里规定，二年内违反社会保险法的行为未被社保机构发现……，未被投诉，被举报……不予查处，故不能向用人单位追讨养老保险费(年限)。对此，本人认为，这是不合理也不合法的。当地社保部门不能以《社会保险法》里的查处时效规定，断章取义地实行一刀切办案。应区别情况，分类对待，划清责任是非，属单位原因或系个人原因造成少缴、漏缴、欠缴或拒缴的情形来结论是否超过二年的补缴时效。再者，本案的劳动者一直是仍处在劳动关系存续阶段，没有达到退休年龄月份而退出工作岗位或终止无固定期限劳动合同。所以，特敬请律师先生们、女士们在百忙中对此案予以见解和指导帮助，有必要时供全国性作案例讨论判断，以维护法律的尊严，还农民工一个公道!谢谢!员工系外省人，非外籍人士。谢谢王律师在百忙中提供的法律解答。《社会保险法》中的时效规定，也太笼统了吧，没有区分责任界线，一概而论，有损弱势群体的社保权利和养老待遇，应该全国呼吁修改和完善这些不合理的规定。
我不清楚的委员会对于欠费问题是否作为劳动案件受理。在此情形下，你可以选择1.。2.如果不受理，向社保部门或者说部门投诉，如果其不予处理，可以提起行政。3.申请劳动仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应该知道其权利受到侵害之日计算。具体情况，可咨询当地专业方面。
本人3月份在**买了一台空调，本月l2号出现故障，当时来时不知什么原因又工作正常了，维修人员走后第二天又出现相同故障，使用10分钟左右死机，之后连续报修无人来，维修师傅凭空说我这电压不稳，我请专业电工在出现故障时测量了电压很正常，我想请问从报修到修好的时间有规定吗？不来修有时间规定吗？这种情况应怎么处理好？
根据你所描述的情况，你可以继续进行投诉处理。同时你也可以考虑相关的产品质量问题，你可以将销售者和厂家一起起诉，要求其承担产品责任
您好！我是在2014年2月份入职一家民企担任人事经理一职，试用期被定为3个月。试用期后，公司却只愿意与我签订一年劳动合同，我觉得不符合劳动法，便予以口头拒绝。直至今日都未与公司签订劳动合同，今年3月份，公司领导以“对我工作不满意”为由对我降职降薪（未有书面文件及本人签字），在此之后又百般排挤，逼迫我主动辞职……请问您，我现在工作已经116个月了，想通过劳动仲裁来解决此事，那我可以提出哪些赔偿诉求呢？感谢您百忙之中能够予以解答……????您好！我是在2014年2月份入职一家民企担任人事经理一职，试用期被定为3个月。试用期后，公司却只愿意与我签订一年劳动合同，我觉得不符合劳动法，便予以口头拒绝。直至今日都未与公司签订劳动合同，今年3月份，公司领导以“对我工作不满意”为由对我降职降薪（未有书面文件及本人签字），在此之后又百般排挤，逼迫我主动辞职……请问您，我现在工作已经16个月了，想通过劳动仲裁来解决此事，那我可以提出哪些赔偿诉求呢？感谢您百忙之中能够予以解答……????
您好：您可以要求如下赔偿诉求：1、因没有的11个月的双倍的赔偿2、一个半月的
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本人水平也很是一般除了组装个机子装装系统，下杀毒软件杀杀毒。其他的基本都不会！朋友让我去给他做维护，也就是硬盘或软件出问题的时候过去帮他处理下！让我出个价。我也不清楚这个行情大家帮我看看 我一个月收多少合适？
1千吧　　　--江山易改，水性杨花。
看他公司前台工资多少。最少得这样
或者说不想给你公司平均工资拖后腿。太多他为难，太少他们会怀疑你的能力的
大概1000比较合适，不包括耗材更换和配件更换，提供上门检测维护，网络配置，系统维护。
一台75，一月1500
如果你就会这些的话……或许我觉得让你朋友公司电脑如果出问题了直接叫修电脑的上门来修或许每个月花的还少些……
→_→50一台——我面向前方战斗，是为了保护身后的你——爱丽丝菲尔
嘛也不会又都是朋友还要什么钱……有问题了去帮帮忙不就得了，回来让他请你吃一顿
1000他肯定感觉高了，5007你又感觉低了，800差不多吧，坏的东西应该不用你掏钱吧
参考他公司平均工资就行了
一台50，公价　　　--虽然你是对的，但我仍坚持我的观点
登录百度帐号关于农村电网维护费管理中存在的问题及改进建议_参考网
关于农村电网维护费管理中存在的问题及改进建议
邹菲摘要：县级供电企业的农村电网维护费收入计提与支出一直以来都是外部检查的重点，江西省范围内的各县公司普遍存在理解政策不同造成收入计提标准不统一，支出预算管控不严格、列支内容多元化、收支严重不配比等现象。本文通过对抚州管辖范围类的县供电公司农村电网维护费收入及支出等环节的描述，揭示当前农村电网维护费可能存在的问题及风险，提出了建议，以期为提高农村电网维护费科学管理提供参考。关键词：农村电网 维护 问题 建议一、引言按照国家农电体质改革的要求，从1999年江西省乡镇电管站开始改制为农村供电所，开始实施农村电费收支两条线，农网维护费收入在账面单独列示并单独核算。收入方面：县供电企业免征增值税的农村电网维护费具体计提范围、免税标准等有关问题明确如下：（1）农村电网维护费免税销售额计提范围为：市（县、区）新老城区、工业园区、开发区、大型工矿区以及乡镇大工业用电以外的乡镇以下（含乡镇）用电。计提标准为不超过0.21元/千瓦时。（2）县供电公司应在财务上单设明细科目对农村电网维护费进行核算，做到专款专用。否则其计提的农村电网维护费不得免征增值税。（3）用于农村电网维护购进的耗材支出，其进项税额不得抵扣。（4）农村电网维护费享受免征增值税税收优惠应进行备案登记。县供电公司应向县级主管国税局提出申请，并提交以下资料，经主管国税局备案确认后，方可享受免征增值税优惠。支出方面：维管费是指保证农村电网正常运行所必需的合理费用，由农村电能损耗、电工合理报酬和农网运行费用三部分构成。维管费管理的基本原则是：（1）统一管理，单独列帐，专款专用；（2）科学测算，按规收支，足额返还；（3）全面预算，统筹平衡，量入为出。二、农网维护费计提和使用中存在的问题（一）收入计提范围和标准不统一抚州公司所属县公司均按照《江西省国家税务局关于农村电网维护费免征增值税有关问题的通知》（赣国税函〔2012〕47号）文件计提农网维护费收入，但文件中未明确相关电压等级及电价类别，造成各县公司理解政策不同，计提范围和标准也不同，一是有的县公司按照乡镇用电量不分电压等级全口径计提；二是有的县公司按照乡镇0.4KV及以下的电压等级全口径计提；三是有的县公司按照乡镇总电量扣除大工业以及开具增值税专用发票的用电量后的计提；四是有的县公司按照乡镇居民用电、农业生产用电的电量计提。（二）农网维护费收支不配比抚州公司所属大部分县公司农维费收入不足于抵销其支出，其中结余的单位有5家，超支的单位8家，超支达到100%以上的有3家。如黎川公司2015年计提农维费收入935.18万元、支出2458.17万元，收支相差比例为-162.85%，不符合统筹平衡的原则（详细见附件：2015年农网维护费收入、支出表）。（三）农网维护费支出范围不合理抚州公司所属县公司农维费支出中通过预算下达的仅有委托运行维护费-人工费，而折旧费是通过ERP系统自动计提，其余的列支内容由各县公司根据全年可控费用自行控制，未进行预算分解，造成列支内容不统一、出现不合理的费用。抚州各县公司列支项目达到24项，只有南丰、宜黄公司只发生折旧费及人工费，其余的县公司发生了较多的用于乡镇供电所的日常开支，部分支出属于不合理的开支范围，如管理用房维修费、广告宣传费、物业管理费、清洁卫生费等。（四）农网资产划分不清楚，造成农网折旧费计提数据有误抚州公司所属县公司农维费支出中的折旧费核算规则为先通过ERP属于农网资产的配电设备及线路自动取数计算后再传入SAP生产凭证。分析2015年农网资产折旧与全年配电设备及线路占比，各单位相差离谱，其中低于50%占比的单位只有宜黄公司1家，高于80%占比的单位有4家，（详细见附件：2015年农网维护费收入、支出表）。以黎川公司为例，2015年该类资产全年计提折旧1696.81万元，经查询计提农网资产折旧为1569.22万元，农网资产折旧占比92.48%。以上说明ERP系统显示部分县城资产分类折旧归类到农维费资产计提折旧，导致农村电网资产计提的折旧费存在较大偏差，不符合真实、可靠性原则。三、规范农村电网维护费管理的建议（一）统一标准，规范提取请上级部门对全省范围内各县公司农网维护费收入计提范围和标准的进行调研，充分酝酿与省国税部门沟通，下发具体指明电压等级、电价分类、乡镇地域的计提范围，规范乡镇免征范围内的低压增值税用户发票开具的方式，再按照国税文件标准计提农网维护费收入。（二）统筹平衡，预算管控加强对农网维护费支出进行统筹管理，严格控制收支平衡，加强预算管控，细化成本列支渠道，杜绝超支现象。（三）明确范围，合理支出严格规范农网维护费列支范围，明确农网运行费涵盖的内容，剔除部分不合理支出项目，避免外部检查风险。（四）优化系统，数据准确在ERP系统增设查询农维费资产的权限，重新整理农维费资产，确保农网资产折旧计提的准确、客观。也可不再要求区分农网和城网资产折旧，统一在系统中提取。总之，农村电网维护费管理需要建立一套科学的管理体制，统一规范计提标准和范围，加强合理性支出的预算管控，并要通过强化内部审计监督化解外部检查风险，从而不断提升农村电网维护费的管理水平。参考文献：[1]江西省国家税务局关于农村电网维护费免征增值税有关问题的通知，（赣国税函〔2012〕47号[2]国家电网公司关于农村电网维护管理费管理暂行规定[3]江丽萍.关于农村电网维护费纳税问题探讨[J].中国经贸，2015（24）：255-255
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