&&&&&&大佬们，纷纷退休为了甚！
大佬们，纷纷退休为了甚！
类别：管理实战&&&&来源：
摘要：现在衡量企业家成功与否的重要标志是你有没有宣布退休，并且“要把世界和位置让给年轻人，然后辞去CEO专任董事局主席，从此认真生活快乐工作”。
&&&&再过两天，马云就要在杭州举行阿里集团CEO的交接仪式了。
&&&&现在衡量企业家成功与否的重要标志是你有没有宣布退休，并且&要把世界和位置让给年轻人，然后辞去CEO专任董事局主席，从此认真生活快乐工作&。
&&&&以马云与史玉柱为代表，怎么这些个50岁上下的企业家在事业巅峰就突然要高调退休了呢？
&&&&真的退休吗？他放假我信，他放下我不信
&&&&从之前的柳传志说退休、王石说退休，可以看清楚的是，这些企业家的退休与传统意义上的退休不一样，绝对是退而不休：从日常管理工作中退出来但还牢牢把握公司管理的大权，或者是从这件事退休又从另外一件事里面重新上岗。
&&&&王石虽然一直说退休，但他还是万科董事长，重大决策还需要他一锤定音。柳传志的退休也只是从联想集团退休，但他又在联想控股下了更大一盘棋。
&&&&在采访复星集团董事长郭广昌时提到马云退休，郭广昌回答说：马云的退休不是真正意义上的退休，外界的错误解读是因为他们没有站在马云的高度，没有理解马云的精髓。
&&&&马云和史玉柱式的退休看似退了，但在公司内部并没有什么变化。比如阿里巴巴新的管理体系是由战略决策委员会和战略管理执行委员会两个核心单元构成的，马云负责前者，由于25个事业部相对独立，由新任CEO负责的执行委员会会有多大权力？这和50年代末60年代初毛主席退居二线有异曲同工之妙，大权还掌握在他们的手里，只是不用每日辛苦早朝了。
&&&&所以，马云说退休，我是100%不信的，且断定他不会退休，先抛开他需要阿里巴巴胜过阿里巴巴需要他这个前提，马云是个要干大事的人，他还有数据、金融、物流的三大构架要做，所以嘛，他放假我信，他放下我不信。一个整天游山玩水做寓公的马云是很难想象的，他怎么会在49岁的时候放下呢，他说退休就是撒娇。作为成功企业家和公众人物，这么高调的四处讲退休需要商榷。
&&&&大佬们的退休模式
&&&&综合来看，目前大佬们的退休模式有这么几种：一、彻底退休。这是真正的无官一身轻，也就是我们所说的真退休，这是自然规律下的正常退休，如美的何享健等第一代企业家们，这涉及了另外一个话题&&交接班与财富传承。
&&&&二、被动退休。资本方和咨询师们极力鼓动企业的创办者，在公司成长到一定高度后离开&&尤其是那些家族企业更是受这种思潮影响甚深。此类观点是，这些企业家们跟不上企业发展的步伐，创始人们要退下去，职业经理人要走上来。我的EMBA校友就是这样的例子，在过去15年公司发展到了十个亿的规模，引入资本后，被迫离岗退休把公司交给新请来的职业经理人打理。KAPPA的陈义红也是，从李宁出走后，花了几年时间把企业做上市，发展也还顺利，结果在咨询公司的鼓动下从阿迪达斯请来职业经理人，自己退休去享受生活（结果，在之后KAPPA遇到危机，陈义红再度复任）。
&&&&三、先退休再创（就）业。这是一个非常好玩的退休模式，在外企和互联网企业出现这样的情况居多，很多时候宣布退休的人都不在退休年龄也没有退休安排，只是离开原来公司的一个借口。比如毁誉参半的唐骏，他接连从微软、盛大、新华都退休，但都在退休后不久又再就业。在去年，土豆网的创始人王微在把公司卖给优酷后不久也宣布退休，不到一年时间又重出江湖继续创业，这一类的退休充其量只是辞职的另一个体面说法而已。
&&&&四、享乐式退休。这主要是那些公司被并购或上市套现后退出的企业家们，他们基本上都是辛苦一阵子享乐一辈子的信徒，说老实话他们的思想很朴素就是创业赚钱，在企业发展到达爆发点后就快速离场，我的一个朋友不到50岁，创业十年把公司卖了2个亿后彻底退休，带着太太已经走了150个国家了；另外一个朋友赶上SP的热潮把公司做了几年卖了4000万美金，当年操控企业的手现在用来驾驭美女香车游艇飞机，据说前阵他也在海南，我说的不是博鳌，你懂的。五、说退还留的民国式下野。马云史玉柱王石冯仑们的退休基本上都属于这个模式，退的是CEO这个日常经营的职位，留任的是董事长这个决策拍板的职位。这类退休模式有点民国时期政治人物下野的意味，这个当然是我的一点小人之心了。熟悉民国史的都了解，政治人物经常会采取以退为进的下野方式，把自己置身在一个不被关注的位置上，或者脱离正在形成的争斗漩涡中，然后规划一盘更大的棋。对于马云的退休，我一直暗自揣测，他到底要做一件什么样的大事呢，如果哪位有心人把选择这一类退休模式的大佬们做一个跟踪采访，应该会有更多收获。
&&&&除了这几种退休模式外，还有坚决不退的。这是一群比较典型的企业家群体，他们都是1940年代出生，属于改革开放后的第一代企业家们，他们从创办企业开始就没有想过有一天会退休。比如华为的任正非创办华为25年还在保持艰苦奋斗，联想柳传志在辞去联想集团董事长时就说过&辞职不是卸任，是为了做好联想控股，那有更繁重更有意思的工作等着我做。&连续三年中国首富、现年68岁的娃哈哈集团董事长宗庆后在接受《全球商业经典》采访时说，&工作就是享受，要是让我退下来，说不定明天就得老年痴呆症了&。对宗庆后来说，工作与生活没有界限，做人和做事密不可分，活到老，干到老，除了工作，他没有任何休闲时间。
&&&&台湾的企业家张忠谋今年也八十多岁了还身兼董事长与CEO，经营之神王永庆更是92岁不退休，在巡视美国业务时病逝。在国外除了硅谷的那些新贵整天嚷着39岁退休，还有为数众多的企业家不退族，维亚康姆CEO雷石东今年都八十多岁，新闻集团CEO默多克今年也七十多岁，他们都还整天工作而没有一丝退意。
&&&&从目前来看，宣布退休的都在台前每天忙碌搏版面，没有宣布退休的都在幕后默默工作。对退休这点事，大家也都别当真，就权当他们在原单位换了一个工作，换了一个工作方式而已。这好比娱乐圈的明星，高兴退出不高兴也退出，高兴复出不高兴也复出一样，他们都是有非常精准的计算。
&&&&涌动的退休思潮
&&&&虽然马云和史玉柱们目前的所谓退休都只是辞任CEO脱离具体的日常管理，但他们的这种语不惊人死不休的退休言论，以及一批知名度次之的企业家的退休潮确实引起了社会各界的广泛关注。这股退休潮从IT界开始逐渐向整个企业界蔓延。
&&&&最近有不在少数的企业家在和我交流的时候表示，早上打开电脑看到马云要退休，中午吃饭时打开电视上看到史玉柱要退休，心里想马云是1964年的，史玉柱是1962年的，人家的企业家做到那么大了都退下来享受生活，我们年龄也都50岁上下了，公司也有几个亿规模了凡事还在亲力亲为，是不是该考虑退休了？
&&&&远东控股董事局主席蒋锡培今年50岁，从1990年创业起就一直拼杀在一线，面对企业家们的退休思潮，他非常不解：参加博鳌论坛，我经常碰到年逾八旬的国外企业家，有些早已扬名世界，仍奔波在会场内外。而很多五十岁上下的中国民营企业家，私下里都在谈论如何早点交班退休，反差很强烈。为什么我们很多中国企业家正值盛年却想激流勇退呢？
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已到退休年龄，单位未办理退休手续，请教各位大侠，我该拿多少钱！
&&诸位大侠：我是女士，今年64岁，1997年我由农村（无工作、无农村医保）到城里一家国有单位打工（当年虚46岁），未订立劳动合同，未给我缴纳五险一金，根据政策规定应50周岁退休，可单位一直未给我办理退休手续，导致我无退休金、无医保，现在我还在该国有单位继续干着，已连续18年，现年龄已大，身体又差，又无退休金、无医保，请问大侠我该怎么和单位交涉，怎样获取赔偿金，在镇江地区大概能拿到多少？
[ 本帖最后由
于 14-10-15 16:37 编辑 ]
14-10-15 16:35
房产中介会员
注册 08-5-26行业 旅游交通来自 苏州
应该可以找单位养老
14-10-15 16:44
注册 06-8-2行业 其它
谢谢，问题是该国有单位到现在都不提出叫我回家，就这么一直让我干着、拖着我！
14-10-15 16:48
房产中介会员
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找劳动局提申诉
14-10-15 16:51
注册 09-1-9行业 其它来自 江苏镇江
可以到人社局仲裁科咨询
14-10-15 17:01
最速FFの传説
注册 03-5-10行业 娱乐餐饮
对于符合什么条件的原临时工可享受退休待遇，劳动部《关于计划内长期临时工退休、退职问题的复函》（劳险司函字〔1989〕21号）中规定：日以前，在常年性的生产、工作岗位上使用的计划内长期临时工，符合1978年《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号）规定的退休、退职条件的，可办理退休退职。这个文件明确了三方面的问题：
& & 一是可以办理退休的对象。即在常年性的生产、工作岗位上使用的计划内的长期临时工，所谓“计划内长期临时工”是指计划经济时期，经过劳动部门批准，纳入劳动计划以内的用工。
& & 二是参加工作的时间。即必须是日以前参加工作的。
& & 三是可以办理退休的条件。除了具备上述两个条件外，还须符合国发〔号文件规定的退休条件。
-------------------------------戴花冠的市民
14-10-15 17:04
注册 06-8-2行业 其它
我会的，我现在是想看看有谁知道按照国家劳动法规定，我应该怎样得到赔偿，大概能拿多少钱？
14-10-15 17:05
注册 06-8-2行业 其它
QUOTE:原帖由 我是好人 于 14-10-15 17:04 发表
对于符合什么条件的原临时工可享受退休待遇，劳动部《关于计划内长期临时工退休、退职问题的复函》（劳险司函字〔1989〕21号）中规定：日以前，在常年性的生产、工作岗位上使用的计划内长期临时工，符 ... 我是1997年参加工作，满足不了以上条件，我该怎么办？
14-10-15 17:08
注册 09-9-25行业 其它
46岁进该单位，50岁想退休，拿退休金。
楼主你真牛啊，
说实话你46岁进该单位也是人情关系吧，
没有人情你进个毛。
46岁，97年有没有政策还是问题。
给你提供个参考意见：
如果该单位工资里面已经将养老医保打包全给你了，
你得自己交满15年，自己去办理退休手续。
如果该单位工资里面没有包含医保，按50岁退休计算，你得自己交11年，该单位补充4年（到50岁），
但你后面说现在64岁，那么就得看剩下的14年，该单位的工资项目了，如果不包含养老医保，他们必须补齐，如果包含养老医保，
那只能自己补交。
14-10-15 17:09
注册 06-8-2行业 其它
QUOTE:原帖由 江湖黑客 于 14-10-15 17:09 发表
46岁进该单位，50岁想退休，拿退休金。
楼主你真牛啊，
说实话你46岁进该单位也是人情关系吧，
没有人情你进个毛。
46岁，97年有没有政策还是问题。
给你提供个参考意见：
如果该单位工资里面已经将养老医 ... 大侠您好，我当时没有人际关系，只不过凑巧，有关系还不给我交养老医疗吗？还有工资就是口头谈的多少钱一月，不包括养老医疗，一直这么发着！
14-10-15 17:22
注册 13-4-10行业 IT 通信
我不信64岁了，还能在这在论坛，一会谈拆迁，一会谈买门面房
然后现在来谈自己在国有单位64还没办理退休
14-10-15 17:33
(我是小虾)
注册 07-11-24行业 其它
QUOTE:原帖由 zj5881084yc 于 14-10-15 17:33 发表
我不信64岁了，还能在这在论坛，一会谈拆迁，一会谈买门面房
然后现在来谈自己在国有单位64还没办理退休 什么情况？
-------------------------------宠辱不惊，看庭前花开花落；得失俱忘，观天上云卷云舒。
14-10-15 17:36
注册 13-8-13
不是正式工，怎么办退休？现在来找，想弄一笔钱买门面房。
14-10-15 17:40
注册 14-7-16行业 其它来自 中国
50岁之前，你在这个单位干，单位发的工资里有没有包括养老医保，看你们具体定的，还有，时间上，97年可能都没有强制要求用人单位保险的。
至于50之后，你都“退休”了，到了法定退休年龄，还留在单位干，单位肯收留你，工资肯定具体商定，但单位已经没有为“退休人员”交保的义务了。
具体要咨询劳动局。
想拿这笔钱，估计难。
14-10-15 17:47
最速FFの传説
注册 03-5-10行业 娱乐餐饮
自己交15年以上的统筹，可以拿退休金拿到最后一天
-------------------------------戴花冠的市民
14-10-15 17:50
注册 14-9-6
建议你找著名劳动争议专家律师，江苏律威律师事务所袁主任& &他是江苏律师协会劳动争议委员。
14-10-15 18:18
注册 13-5-13行业 政府行政
以“法规”的名义，似乎很难！。。
还是从“政策”的角度，寻求帮助。。。
14-10-15 18:55
超 级 版 主
注册 11-6-21行业 其它来自 土星
职工到了法定退休年龄（男60周岁，女工人50周岁/女干部55周岁），合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳，并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可
按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同（协议）
50岁的时候没注意到这个事？60岁的时候没有考虑过这事？人生能有几个10年
明天65了，开始考虑养老退休问题了吗？
-------------------------------索尔抛弃了小珍珍，原来是为了拯救地球啊。
14-10-15 19:29
注册 06-5-28
别闹了，只能享受每月80的退休金。估计你也拿不少年了。
14-10-15 19:35
注册 09-10-21行业 房产建筑
这种情况，即使你证据齐全进行诉讼，企业最多给你补46到50岁的养老保险，你仍旧离15年相差太远。现在就算你想自费一次性补足15年，这政策好象也停止了。
-------------------------------& &
14-10-15 21:47
注册 06-8-2行业 其它
QUOTE:原帖由 zj5881084yc 于 14-10-15 17:33 发表
我不信64岁了，还能在这在论坛，一会谈拆迁，一会谈买门面房
然后现在来谈自己在国有单位64还没办理退休 呵呵，现在64岁就不能玩电脑？你out了，如果没有这些问题，我那有必要问你们！现在确实遇到这个问题了！
14-10-16 10:40
注册 06-8-2行业 其它
QUOTE:原帖由 小强虽虫 于 14-10-15 21:47 发表
这种情况，即使你证据齐全进行诉讼，企业最多给你补46到50岁的养老保险，你仍旧离15年相差太远。现在就算你想自费一次性补足15年，这政策好象也停 ... 就是呀，所以头痛哟！有什么好办法想多补偿一点！最起码我50岁以后到死怎么计算赔偿？
14-10-16 10:44
注册 04-4-17行业 其它
你就是临时工，国有企业里这样的多了。你又有合同，协议吗？我认识的一人，跟你差不多，供电站烧饭临时工，十来年，
14-10-16 15:09
(依旧无事)
注册 05-10-8来自 中国
并不是所有到达退休年龄的人, 都得办理退休手续的. 只有符合退休条件的人, 才办理退休手续, 对不符合退休条件的人, 到多大,&&都不会给办理退休手续.
比如, 雇佣关系(不是劳动合同关系, 比如保姆,护理工, 钟点工), 如果也要办理退休手续, 由谁来办, 有谁办了? 哪个保姆到了50岁就退休, 拿退休工资去了? 很多人这时才&上岗&!
对于每天工作按小时计算的&钟点工&, 如果自己不去办理医保养保, 到年龄了, 也不会有人给你办&退休手续&的.
很多的自由职业者, 都是自己交医保养保, 交到一定年限, 符合条件了, 就可以办理&退休手续&了. 自己不交的, 或者交的年限达不到规定标准的, 也不会给办理退休手续.
具体什么情况, 下面该怎么办, 应当自己去人社局, 请教咨询. 有法规, 有政策, 该怎么办, 会有人给你办的.
农村的&养老&保险, 一年交600元/人, 到一定年龄, 符合一定条件, 也会不交而领, 按月或按年领&养老金&的, 不过, 那标准, 可不是国家&城镇职工养老保险&的标准.
14-10-16 15:22
注册 11-8-15行业 学生
LZ就是想额一笔钱，哈哈！来找网友们出主意来了。建议楼主直接说这家单位，月工资多少，自己做什么工作。哈哈哈，可能还有希望额到一笔。
14-10-16 15:50
注册 06-8-2行业 其它
QUOTE:原帖由 晓逸 于 14-10-16 15:09 发表
你就是临时工，国有企业里这样的多了。你又有合同，协议吗？我认识的一人，跟你差不多，供电站烧饭临时工，十来年， 没合同协议，就是口头说多少钱一月，干了十几年到现在，怎么办呀？
14-10-16 16:49
注册 06-8-2行业 其它
QUOTE:原帖由 tbbdwxc 于 14-10-16 15:22 发表
并不是所有到达退休年龄的人, 都得办理退休手续的. 只有符合退休条件的人, 才办理退休手续, 对不符合退休条件的人, 到多大,&&都不会给办理退休手续.
比如, 雇佣关系(不是劳动合同关系, 比如保姆,护理工, 钟点 ... 我不是钟点工，不是自由职业者，我天天在该单位工作，一直到现在...
[ 本帖最后由
于 14-10-16 16:53 编辑 ]
14-10-16 16:50
注册 06-8-2行业 其它
QUOTE:原帖由 haozhe91 于 14-10-16 15:50 发表
LZ就是想额一笔钱，哈哈！来找网友们出主意来了。建议楼主直接说这家单位，月工资多少，自己做什么工作。哈哈哈，可能还有希望额到一笔。 不是额，是该单位应该补偿我呀!
14-10-16 16:52
注册 12-2-19行业 政府行政
已经过申诉期10年，没什么用了
14-10-16 16:54
注册 13-8-13
QUOTE:原帖由
于 14-10-16 16:49 发表
没合同协议，就是口头说多少钱一月，干了十几年到现在，怎么办呀？ 什么都没有还说这么多废话，有什么用？现在脑子不错，想到这个事了，10多年前干嘛的？到退休年龄的农村老太多了去了。
[ 本帖最后由 老虎的胡子 于 14-10-16 16:58 编辑 ]
14-10-16 16:56
注册 10-8-7行业 其它
QUOTE:原帖由 小强虽虫 于 14-10-15 21:47 发表
这种情况，即使你证据齐全进行诉讼，企业最多给你补46到50岁的养老保险，你仍旧离15年相差太远。现在就算你想自费一次性补足15年，这政策好象也停 ...
要想拿退休金，最好的结果是单位补缴4年，自己补缴11年，自己算账，合算吗？即使这样，你法定退休年龄已过了14年，社保是否还有这政策吗？到了退休年龄后，再打工，任何企业都没义务给你缴社会养老保险。
还是自己子女养老靠谱。事已过14年，这日子过得不是一般的糊涂。
[ 本帖最后由 大庆军部 于 14-10-16 17:13 编辑 ]
14-10-16 17:03
注册 13-2-22行业 娱乐餐饮
建议楼主到人社局详细咨询下，他们答复是权威的。
14-10-16 17:10
注册 14-6-18
找律师咨询，这里都是非专业人士，仅供参考！
14-10-16 17:10
注册 02-10-19行业 金融保险
竟然好多人都讲工资里含不含社保和医保，你们去人社局问问，用人单位能以社保医保已包含在工资里来拒绝缴纳社保和医保吗？？缺乏常识的人真多
14-10-16 17:17
注册 13-4-15行业 教育科研
带好证据，直接劳动仲裁。。。现在社保这块 企业是可以一次性补缴所有欠缺的保险的。。而且不是规定到法定退休年龄就不能交了&&如果单位愿意是可以直接交的。。
所以你这个问题就是要证明你在这个单位干了这么多年，找到证据，其他都好解决。
14-10-16 17:25
注册 05-7-2行业 工业制造
QUOTE:原帖由 Maple0961 于 14-10-16 17:17 发表
竟然好多人都讲工资里含不含社保和医保，你们去人社局问问，用人单位能以社保医保已包含在工资里来拒绝缴纳社保和医保吗？？缺乏常识的人真多 你还别说别人缺乏常识，如果合同及月薪中明确了这块费用，单位在履行补交义务应该是可以扣除已支付部分的。
14-10-16 18:12
注册 09-10-21行业 房产建筑
QUOTE:原帖由
于 14-10-16 10:44 发表
就是呀，所以头痛哟！有什么好办法想多补偿一点！最起码我50岁以后到死怎么计算赔偿？ 这个真滴木有办法。
你退休年龄以后与单位已经不是劳动关系而是劳务关系，单位与你不存在交金和补偿的法律责任。
<font color="#岁后那么多年的工资（本质是劳务费用）你也木有异议说明你是认可的，木有协议书随时中止劳务关系也是合法的。
-------------------------------& &
14-10-17 06:58
注册 06-8-2行业 其它
QUOTE:原帖由 不死的恋人 于 14-10-16 17:25 发表
带好证据，直接劳动仲裁。。。现在社保这块 企业是可以一次性补缴所有欠缺的保险的。。而且不是规定到法定退休年龄就不能交了&&如果单位愿意是可以直接交的。。
所以你这个问题就是要证明你在这个单位干了这么 ... 非常感谢！
14-10-17 12:15
注册 06-8-2行业 其它
QUOTE:原帖由 小强虽虫 于 14-10-17 06:58 发表
这个真滴木有办法。
你退休年龄以后与单位已经不是劳动关系而是劳务关系，单位与你不存在交金和补偿的法律责任。
[co ... 问题是我现在一点养老保障都没有，我到50周岁，应该到了退休年龄，应该可以享受国家劳动保障（没享受到），50周岁到现在我承认是劳务关系，所以我到现在应该可以拿两份钱，一是养老保障，二是后期劳务费用。不知道我说的对不对？可现在只拿到后期劳务费用！
[ 本帖最后由
于 14-10-17 12:22 编辑 ]
14-10-17 12:21
注册 10-6-1行业 其它
&&我个人认为，你46岁至50岁工作时，无论你是口头协议还是书面协议，该单位均应当给你办理劳动保障，并且协商好补足15年养老、25年医保费用谁缴纳问题；50岁后，你继续留用单位，应该属于劳务关系。具体你现在没有养老保障，应该和单位协商解决，一次性赔偿你多少钱还有农保问题。
14-10-17 14:30
(生活是最好的老师)
超 级 版 主
注册 11-2-25行业 政府行政来自 义工社
*** 作者因违反论坛规定，禁言处理，内容自动屏蔽 ***详情参阅论坛注册条款：
14-10-17 14:37
黑眼圈网虫
注册 02-10-18
QUOTE:原帖由
16:52 发表
不是额，是该单位应该补偿我呀! 临时工，没协议，给钱就做，不做走人。
貌似你这个情况不可能要求单位给你办理退休的。
-------------------------------所谓伊人，在水一方
14-10-17 14:51
注册 06-8-2行业 其它
QUOTE:原帖由 zhangjian123 于 14-10-17 14:37 发表
---------------------哦。我总算看明白了，原来你想拿两份钱：一份是养老金、一份是劳务工资。您老真会算账，什么单位用你也算倒霉了。你46了人家单位能要你去上班，也不是普通人能办到的！！按我的理解，你们 ... 呵呵，大兄弟，你说的貌似有道理！我想问你：如果你六十岁退休后，是不是就可以拿到退休金？然后你又去打工，你是不是又可拿到劳务报酬？这难道不是双份？你后来去打工难道不要报酬？你是无偿打工？
14-10-17 15:21
注册 10-8-7行业 其它
QUOTE:原帖由
于 14-10-17 15:21 发表
呵呵，大兄弟，你说的貌似有道理！我想问你：如果你六十岁退休后，是不是就可以拿到退休金？然后你又去打工，你是不是又可拿到劳务报酬？这难道不是双份？你后来去打工难道不要报酬？你是无偿打工？ 问题是你达到缴纳15年了吗，你50岁退休时，即使该企业给你办理退休手续，你要交钱（而不是你领钱），补足15年养老保险金，否则就领不到养老金。权利和义务是对等的。所以说，现在要拿2份钱，你想都别想。还是到社保中心去咨询吧，这里没人给你抬杠。
[ 本帖最后由 大庆军部 于 14-10-17 15:50 编辑 ]
14-10-17 15:49
注册 09-10-21行业 房产建筑
QUOTE:原帖由
于 14-10-17 12:21 发表
问题是我现在一点养老保障都没有，我到50周岁，应该到了退休年龄，应该可以享受国家劳动保障（没享受到），50周岁到现在我承认是劳务关系，所以我到现在应该可以拿两份钱，一是养老保障，二是后期 ... 难道你木有看懂？
劳务关系企业木有责任给你交金的！
你的梦想成立的话，国家相关职工退休的法律就作废了。
给你看个案例：
退休后工作劳动关系有变1988年7月,喻某到北京某宗教协会下属单位工作，1990年双方签订了为期10年的工作协议，至2003年时喻某每月领取工资780元。2004年1月8日，该协会通知喻某解除劳动关系，喻某遂与该协会发生了劳动争议。4月2日，喻某申请仲裁，理由是该协会未全额支付其补偿金、特殊工种保险。仲裁裁定不予受理。喻某不服仲裁裁决诉至北京西城法院。法院审理后认为，喻某与该协会虽未签订劳动合同，但双方形成了事实上的劳动关系。喻某在1997年7月达到法定退休年龄后，双方存在的劳动关系即告终止。喻某超过法定退休年龄虽仍在该协会工作，但双方形成的是新的劳务关系，该法律关系不受我国《劳动法》的调整。故喻某要求宗教协会按其实际工作年限支付未给付的工作年限补偿金、特殊工种保险费的诉讼请求缺乏法律依据，法庭因此作出判决，驳回了喻某的诉讼请求。《工人日报》
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14-10-17 15:56
(总 版 主)
观帖不语被罚款
注册 07-7-23行业 商业贸易
楼主说了口头协议，就是没有劳动协议。说穿了就是单位请的临时工，和现在的钟点工小时工性质一样，97年还没新劳动法
-------------------------------大西路341号，老皮革厂门市部——金鹏鞋店。不定最时尚。绝对最实惠
14-10-17 17:06
注册 12-2-9行业 其它
超过法定退休年龄，不在人社部门受理范围，可以咨询法律援助热线12348，看看怎么维权。
14-10-17 17:43
(我是果果粉)
注册 12-7-11行业 金融保险
楼主实在比较。
像楼主这样年纪的人，又有点技术，身子骨还硬实的。都是这样的两份工资。1份养老，1份是单位返聘或者自己找个什么临时工啥的。
楼主这种情况确实可以和单位谈，要单位给你个明确的说法。
单位说不聘了，很好，那就谈谈退休的事情，毕竟在一个单位那么长时间工作，凭工资单就能证明劳务关系了，不怕什么口头不口头，毕竟九几年的时候，人还没有现在这么有法律意识。唯一要确认的就是给你的工资里面是不是所谓的“一口价”。还有就是你在这个国有单位算是什么编制？如果没有编制，编外人员，那很有可能给你的钱里面就包含了养老了。
单位如果续聘，那你该怎么谈就怎么谈吧。
14-10-17 18:44
& 已到退休年龄，单位未办理退休手续，请教各位大侠，我该拿多少钱！&nbsp&nbsp
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