劳动合同到期可以直接离职吗,本人平时工作表现一般。公司单方面不续签有经济补偿吗??

劳动合同里面有公司能够调岗调薪的条款合理吗(条款写的是依据公司工作需要、业务经营的变化、个人的表现可以调整员工的岗位跟薪酬)条款里面服从这个安排就沒事不服从辞退不给赔偿合理吗?

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里面有能够调薪的条款合理吗(条款写嘚是依据公司工作需要、业务经营的变化、个人的表现可以调整员工的岗位跟薪酬)条款里面服从这个安排就没事,不服从安排就辞退!鈈给与赔偿!那要是岗位调整不是因为个人表现而是公司的运营状态做调整的话,给员工调岗调薪算合法吗不服从辞退不给赔偿合理嗎?

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