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【精】湖南株洲连锁销售有什么内幕吗？上总后有哪些事情？
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連鎖銷售————連鎖銷售————連鎖銷售————連鎖銷售————連鎖銷售連鎖銷售————連鎖銷售————連鎖銷售————連鎖銷售————連鎖銷售連鎖銷售————連鎖銷售————連鎖銷售————連鎖銷售————連鎖銷售连锁销售是国家在日取缔传销之后于同年5月12日引进的一种新的营销模式，引进这种模式的意图：就是在我国政府履行入世承诺，全面开放直销业之前迅速发展中国的民族直销企业，培养民族直销人才，连锁销售就是以产品为纽带，以推广直销文化、培养直销人才为目的的一种营销方式。连锁销售是在中国直销市场还未成熟而又必须开放直销业这一特定社会时期产生的一种市场营销模式，在经济学范畴称为连锁经营，在市场运作过程中称为连锁销售新上高级业务员的复制工作：&&&文笔有限，我以第一人称的方式讲述，方便于我自己的表达。呵呵！&&&首先，恭喜哥哥姐姐，通过你们前期的坚持不懈和无私的付出，来到了我们梦寐以求的地方--南宁，你们在下面了吃了不少苦，从今天你们开始，你们就过上了人上人的生活。&&&你们都知道，我们这个行业是非常公正和透明的，但同时又是每一个级别知道每一个级别的事，但你们今天上了高级业务员，我们就得把高级业务员上面的事情复制给你们，包括工作和生活各个方面。&&&你们都知道，我们来到广西吃苦的目的就是为了能有今天，就是来挣钱的，所以我就要告诉你们，我们上面的钱是怎么分的，怎么拿的，这也是你们非常关心的一个问题。&&&你们也知道，我们的第一份是3800的资格，后面的第一份是3300，也就是说，3800里面有500元的产品钱，这个钱是不能动的，每一份就还有3300，业务洽谈上写得非常明白了的详情了解：&带你与昔日出局老总共同探讨行业内幕！
E级秘密天天走去问比他来得早的朋友，解决他不懂的问题，同时学习别人的讲法，因为有一天他也会坐在圆桌边给新朋友讲几杯白开水的故事，这样他就要不停的问，但是行业里是不准坐车的，再远也得走路，并且在途中不准喝水，不准吃东西，不准脱衣服等等因为被行业的人看见了，他们就会疏远你，不在帮你，因为你违反了行规。他经常走了一个多小时去学习（因为每个体系不是在一起的，都离得很远），谁都知道广西的天气是很厉害的，坐下后就想睡觉，为了尊重别人，不让自己睡觉就掐自己的腿，一条腿掐得到处都是青一块紫一块的......飞毛腿就是在不断的走工作中慢慢练成的。对于抄号码那是必须的，因为以后他的朋友来了还需要别人去沟通，同时也是为了推销自己，自己推销成功了，别人就会叫他帮忙，这时候他去叫别人帮忙，别人也就不会推脱了。只要每天闲下来了他就会去想：组长们在干什么，大主任大经理甚至高级业务员在干什么，因为保密工作搞得太好了，要想知道他们在干什么，只有一个字----冲，冲上去就知道了详情了解：&带你与昔日出局老总共同探讨行业内幕！
D级秘密......要想知道组长在干什么那就只有----发展,了解过联锁销售的人都知道行业里一句话：“学习是关键，自律是灵魂，发展才是硬道理”。在学习的基础上他开始发展，一个月后他成了组长，从此他有了自己的体系，当有了体系后才知道前面的工作没有白干，当然随之而来的就是上老板凳。什么是老板凳呢？其实就是每天的晨会有两个地方，一个是刚来不久的朋友去的地方，一个是老朋友去的地方。老朋友去的地方可不是好玩的，首先要背得业务洽谈，还要每天学习写八大心态（声明一下：八大心态是个好东西，分别是成就，学习，付出，宽容，平常，乐观，自律，感恩。以后他会细心给你们讲解的）详情了解：&带你与昔日出局老总共同探讨行业内幕！背不得洽谈就要挨站还要挨骂，因为在这里上晨会的朋友都是讲工作或者是面临讲工作的人，所以洽谈都背不了怎么去给别人介绍这个行业....当然他也在挨站挨骂的行列中。晚上还要去吃老板凳的大餐。为了自己的体系他不得不努力，每天苦背洽谈，还要读羊皮卷，搞懂《方与圆》，羊皮卷和方与圆是每个家庭必备的书籍也是仅有的两本书。经过不懈的努力他开始给别人讲工作了，同时他也开始给他下面的人定学习工作了，其实这个行业就是个换工抠背的活。人人为我，我为人人。互相帮助团队作业的一个行业。每天他的大主任推荐人忙忙碌碌，在干些什么呢，他好想知道。但行业有行业的规矩，每个级别做每个级别的事，不要问为什么，两个字----照做。要想知道主任在干什么还是一个字------冲，冲上去什么都能知道的，写到这里头晕晕的，详情了解：&带你与昔日出局老总共同探讨行业内幕！
C级秘密&体系在他的带领下不断壮大，很快上了所谓月收入千元的主任平台，知道的事情也越来越多。现在的终于领悟了行业里的一句话：“开弓没有回头箭”。回头一看全是自己的亲戚朋友，现在想什么都没有用了，放弃行业等于就是出卖亲戚朋友，他不是那种无情无义的人，所以只有一条路那就是冲出鳄鱼潭，除了自己不要被鳄鱼吃掉，还要保证亲戚朋友不要被鳄鱼吃，这个任务是多么的艰巨他心里清楚...这一箭不但不能回头，而且还要必须命中目标，这是使命...上了主任后面临的就是分家，当然要办个“搬家酒”，给自己体系里的家庭每家买条鱼，到中午时恭贺的电话一个接一个，连吃饭都没有时间。这个一家之长可不是好当的，因为现在他做的事下面的业务员还不理解，但又不能给他们说，要保证他们不被鳄鱼吃掉就只有保持神秘，他的良苦用心只有用一句话代替，不会搬石头砸自己的脚，下面的人必须理解，听话-----照做才能保证成功。在主任平台上他不用在走工作了，每天早上4：30中午11：30都是定下面人的工作和接别人的工作，这两个时间都是把自己悄悄关在屋里，别人吃完了他才去吃，下面的人经常问他搞什么，神神秘秘的，他总是笑着说：“想知道我在做什么，你们上来就知道了”。详情了解：&带你与昔日出局老总共同探讨行业内幕！每天他就是做着重复再重复的事，其实成功的理由就是不断的重复。记得有一次他带新朋友去了解，一路上看见哪个广西女孩都漂亮了，反正有女孩从他身边过他都要多看几眼，回来后才知道他已经半年没有回家了，想老婆了，都是正常的人生理上都需要，但行规在这里他不敢越雷池一步，他要是带了头可能他下面的人没有一个逃得过，实在寂寞了就多抽几只两块钱一包的甲天下发发气咯。如果他不这样做就算这一箭射出去了，那也得射偏，只要射不中鳄鱼，那后果大家都是知道的。那需要的就是速度。在主任平台上他认识了不少经理，知道的事也多起来，什么宏观调控，某某的体系又闪了呀之类的话题，慢慢的就出现了空洞，这就是行业里的磨合期，这段时间熬不过就彻底玩完。这时后有一种人就是长时间没发展的，下面没人或人少的，应该回头还来得急，喜欢这一行，和我一起做网络版的，它的优点是异地版不可比拟的。我不是在这里打广告拉人，我是衷心的为你好，它可以为你挽回面子，挽回经济。想想吧。愿意和我潇洒走一回的请加让我们再向虎山行，搞两只小老虎来玩玩&&&详情了解：&带你与昔日出局老总共同探讨行业内幕！
B级秘密&经理这个平台是个至关重要的平台，它是联锁的中心枢纽。终于走上了这个平台，这个平台也是鳄鱼潭的最深处。经理的万元收入存在吗，大经理们在干些什么，一系列的问题马上就要揭晓了....上南宁包装时他和好几个上经理的朋友被一起请到一间不错的酒店，。看见满桌子的肉，口水不住往外流，这些都是久违了的东西，不吃够才怪。如果有人上经理觉得不好吃的那他一定在下面偷了嘴的...吃饭时还要背业务洽谈，讲八大心态，高高兴兴的和他在下面传说中的高级业务员喝了个不亦乐乎，来的高业足足有十几个，大都是传说中的人物，让他不得不承认这个行业能挣钱，上经理的扶持是1000元，由他的推荐人出，但买买衣服这点钱是不够的，高业会借2000给你，等你有了再还。吃完饭迷迷糊糊又回，下车就是买手机，衣服，鞋。然后第二天就去买鸡，体系里每个家庭都有一只，这就是为什么异地的鱼和鸡好卖的缘故，要不是现在的宏观调控厉害，让行业不好做了，我一定到广西去当鸡贩子。呵呵....反正这是来行业最兴奋的一天....唉!后面的就不说了，再说就是流水帐了。说点经理的正事吧。有句话是这样说的：“时间在几何倍增中压缩，财富在几何倍增中增长”，呵呵，前半句是真的，后半句不实。当月发工资时被推荐人带他到了另一个地方去领，每份是304，不是456吗？怎么少了个152，这时推荐人就会耐心的给你讲，你的152元返还给下面去了，他终于知道了层层返还的道理，同时也知道了为什么经理要和下面的人分开发工资.....很多人关心，经理的万元收入有没有？其实行业已经告诉你了，只是你自己没悟出，都说财富来源于下面，这个话你老茧都听起了吧？下面没发展，不说万元，一分也没有。如果你不是直接经理每份456元还要拿出152元出来发销售补助。实得304元，这个业务洽谈好像没讲到。但提到：“第三大奖金，称为销售补助，在这需要画图解释，由于时间关系，我就不多做解释，只告诉大家。它只产生于主任与主任经理与经理高级业务员与高级业务员级别相同才有，新朋友可以问一下老朋友。&”三分学七分悟，慢慢的悟吧，等你悟出头来就是高级业务员了～～呵呵。现在的他就像骑在老虎背上的人，在老虎背上吧又害怕，下老虎背吧要被老虎吃，毕竟他不是武松，那种滋味没有亲身体验过的人是不知道的，因为他下面来的朋友有卖房的，有借高利息的，甚至有卖猪卖牛的....如果每一件事都讲下去，三天三夜也讲不完，并且又罗嗦。详情了解：&带你与昔日出局老总共同探讨行业内幕！经理做的事是首先要会讲新人工作，喝凉茶，新老板凳的会场次序维护，串门，发产品，申购会和资金管理等等，最重要的就是申购会和资金管理，因为都是现金所以非常的危险，大经理坐的地方是非常的隐蔽，在这里他为了团结，点到为止，因为还有好多的朋友在从事这个行业，这是为了他们的资金和人生安全着想。经理室的人是可以偷偷吃点好东西的，不过一定要做到“酒肉穿肠过，联锁心中留”。因为他的推荐人已经去了南宁，没有人管他了，这个时候也是最危险的时候。好多的体系就是因为经理没有好好管理下面，自身不检点，导致自己的团队崩溃，无脸见江东父老。看见一批批战友就是因为领导者的错误而倒下时，心里真的不是滋味，曾经这些战友他们一起走工作，一起抢机会，睡在一起谈理想.....他的眼泪情不自禁的流了出来了......不好意思，调整一下....反正要跟就要跟上一支优秀的团队，要不然你的时间就会白白的浪费。如果你仍然落魄着，千万不要怕被洗脑，那是个转变观念的过程。不是舆论所说和那样可怕。详情了解：&带你与昔日出局老总共同探讨行业内幕！
A级秘密时间在几何倍增中压缩，不知不觉他来到这个行业已经13个月了，份额已经由原来的一份升到了580多份，有一条线还差30几份，本来补上就可以上高业了的，但是他没有这笔钱，他只有一个字----等，这一等就是一个月，到了14个月他的份额到了797份，可想而知几何倍增的威力有多大。那个时候有一个关键的活动，就是实话实说，每一个面临上总的人都要讲自己所有的亲身经历，谈谈自己来行业的感受，让所有体系里的人来感受，非常激动人心的一个活动。现在做联锁销售的朋友可能没有听说过这个环节了吧。这个环节可以让好多磨合期的朋友不在空洞。上总的这个月也是有史以来最忙的一个月，每天的工作量多时有9班，忙得他简直是不亦乐乎，因为他上南宁了他的体系还在下面，还需要旁边体系的帮助。所以他必须付出，这个道理他早已领悟.....同时他还知道现在的他还在水里的，还没有完全上岸，只是看见了岸边，后面还有好多的鳄鱼在追，他得赶快游，一定要游到鳄鱼前面，连回头看鳄鱼的时间都要省下....上总的头一天晚上，他的确没有睡觉，兴奋是首要的，还有就是这个地方太让他太值得留恋了，这里有他的亲戚，有和他一起抢机会一起共事的朋友....详情了解：&带你与昔日出局老总共同探讨行业内幕！这个行业，当时来到这个行业糊里糊涂，不过了解之后觉得这个行业理论上很完美，也相信这个行业能赚到钱，而且出于行业的节俭，团结等精神，又能学习到很多学校学不到的东西，我决定加入这个行业，做了半年时间，把家里的亲朋好友都叫上了，也做上了经理级别，随着在行业呆的时间越长，级别越高也慢慢看出这个行业并非原来想的完美。。一&：&谎言邀约&【我们家用谎言把亲戚朋友都叫到这个行业&而现在却没有成功&回家之后亲戚朋友很难再有以前的关系】二&：异地消费&都说连琐销售把&大多数人做成了难民&【比如进入行业有一步工作说加入行业3800加入&4200生活费就能保证做完这个行业&但事实那是十多年前的消费水平&现在大大不够&我们家在这个行业已经投入了十几万&接人费用&生活开支&对伞下体系的关心&房租等等&我还有遇见过投入五十万的&却没有成功的】三&：一级做一级的事&行业不够透明&因为行业很多地方具有愚弄性&【比如行业刚加入行业算帐那步说经理万元收入&但实际的只有第一代经理有&后面等下面的业务员上来后只能拿销售补助&三代后就一分都没有了】四：可能有些人已经做上了老总级别&但无法保证下面的的业务员会拉出去单干&【我见过这样的情况&因为单干之后&包括老总的钱都将是一个人拿的&那个时候老总下面就什么都没有&辛辛苦苦打拼了那么久&投入了那么多&却什么都没有】其实这个行业确实能挣到钱&但行业的复制越来越难适应现在的&消费水平&现在的社会&不管什么都是在不断变化的&所以现在这样的模式已经不适合现在的社会了&现在网络越来越普遍&而这样的销售模式也搬上了网络&网络的运作比起异地的&有着更多的优势第一，&单小风险小【580一份，21份只要投资8932】容易发展；&第二，&不受时间和空间限制，&不要辞职丢工作，去异地蹲守。&&第三，&运作费底；没有庞大的异地开支，专兼职均可，只需在家用上网即可。第四，&秒结算，业绩透明；随时清楚自己团队业绩发展情况；异地一个月才可以看见。&第五，&当天的业绩当时提现，6小时内到帐，安全可靠；符合现在人们心理，没有心理压力；异地多是月结算，等到人心慌意乱。&第六，&实践证明：异地把95%的人做成了难民，因为实际上他们只是成了当地的消费者：自己用掉了自己的钱，成功出局很难!详情了解：&带你与昔日出局老总共同探讨行业内幕！
10万的保底工资子虚乌有“异地连琐销售”行业内部资料上是这样讲的，3800元里面分出来一个3%，这个3%的用途是作为高级业务员的效益分红，最低不低于6万/月，最高不高于10万/月，按照这样的计算，高级业务员每个月的月收入不低于10万元，都在10万元以上。&在了解行业的新朋友当中，怀疑这个3%的人其实很多，很容易计算出来，要从这3%里面产生你上面每个高级业务员的6~10万元/月的保底工资，那不是一件容易的事情，对于这些疑问其实下面的讲师谁也解释不清楚，只能把新朋友引导到其他方面比如行业是国家项目，上面的老总跟下面人不是亲人就是朋友的关系，以及这个行业跟企业的合作，等等方面，通过转移新朋友的视线淡化这个保底工资，从侧面让你相信保底工资肯定是这么回事。&时间长了大家也就相信了老总每个月都有6~10万的保底工资这个事实。&如果按照这样计算下去，上老总以后每个月收入至少都在10万以上，那么这个行业肯定是个赚钱的行业，每个人赚个几百万不是什么问题。&其实这是行业给你埋了一个很大的骗局，很多人因为这个保底工资最后被坑害不浅，为了产生条件上老总不惜把房子卖了，而且敢冒着风险去借高li袋，因为按照他们的理解上去以后就是另外一番天地了，每个月至少都有10万，现在就是砸锅卖铁也是值得的，不存在任何风险。在你冒着巨大风险拼命投入的时候，你上面的高级业务员是不会告诉你实际情况的，除非你们是非常特殊的关系。&老总每个月6~10万的保底工资其实是不存在的，而且一分钱的保底工资都没有。这个事实是残酷的，因此也粉碎了很多老总的梦，很多人上高级业务员以后经过了一年半载还是负债累累，疲惫不堪&&&详情了解：&带你与昔日出局老总共同探讨行业内幕！详情了解：&带你与昔日出局老总共同探讨行业内幕！详情了解：&带你与昔日出局老总共同探讨行业内幕！
这样居然也能过，没人管么
曾经就是广西桂从事连锁销售。差不多呆了一年多时间。
深圳文斌贸易有限公司，它是广西桂林资本运作合作的一个公司。它出现在业务洽谈上。我们交的3800里有产品，听说是从那个公司发出来的。是不是它们生产的就不知道了。。上面人也不允许我们多问。
也 许 你 刚 从 外 地 考 察 回 家
也 许你 现 在 还身异地
如果你刚考察完回来，接见你的第一个人应该跟你聊的是国家引进行业的好处和目的。
接见你的第二个人和你聊行业与传销的区别
接见你的第三个人会告诉你钱怎么来了，你知道了高消费一次3800能换来一个中产阶级。
接下来你会看到一本叫《业务洽谈》的资料。
到最后也就是最精彩的部分，高起点，600份不等于600个人，好兴奋哦。
通 过几 天 的 考 察 对 这 个 行 业 有 了 自 己 的 认 识，很 想 抓 住机 会，但 是 心 空，感 觉 不现 实，其 实 这 个 行 业 现 实吗？我 可以非 常明 确 的告 诉你，如 果你 所接触的 是正 规 体系，那么他 非常 的 现实，的确很 挣钱，但 是我想 说的 是，行业 虽 然 好 但 是他 并不 适合 每一个人！这个 行业从 引 进 到 现 在 已 经十一年 的 时 间了， 在这十一年的时间中，刚开始，他的 确是个机 会，因为，刚 开始，非常好做，而且 没有 宏 观 调 控。 不 在 是一 个 穷人 玩 的 了，有一句话，你 可能很 熟 悉，“行业的 四 大 模式，三个 责 任心， 保 证 人 人成 功”这句 话说 的的 确是不错，但是，行 业能 保证 你成 功，当你发 展 不 动 的时候，又怎么来 保证呢？当你 因为一个人没留住，而回 家破 坏了 市场，亲人朋友不再相信 你 的时 候，谁 又能 保证 呢？当 你 没 有 钱吃 饭的 时候谁 又能保 证呢？刚考察 我们的 确是 认为行业 很 好做 不就是3 80 0 三个 人吗？ 但是真 正 发展 的 时候呢 ？呵呵？我想说的是，十三 年 前 的 东西 已经不适合 现 在的 社会了！目 前全 国 从 事行 业的人 有三千 万左 右，已 从 当 初的 两广地 带延伸 到云 南，贵州，四川，江西，湖南，湖北，河南，等地。
目前 这个行业据我统计，只有 百分 之 五的 人会 成功。剩 下 的人 也就 不了了之！ 我叫恩恩网号是 河南周口人在异地已是300份的大经理了，下面有5个家。但是不好意思，如今也只能灰溜溜的回老家，为什么呢？愿与您共同探讨更多有关行业问题。
& & 朋友，当你看到我的文章时，说明你也“有缘”接触到了这个行业。也许你是正在从事行业的朋友，也或许你是了解考*察行业的朋友，但不管怎么样你都是一个有理想的人!行业标榜零风险，两到三年的时间百分之百成功，事实真的是这样吗？既然我们有缘，我也很高兴把我所知道和你分享!&& & 可以说，任何一种投资都是存在风险的。在考*察行业时风险只字不提，从事行业时风险更是被当做Xiao极言论被极力杜Jue。但是只字不提不代表它不存在。今天就让我们来系数从事行业的几大风险。家庭风险& & 这种风险对于大多数人来说，都是知道的。无论在那个团队，那个地方，多少份，都听闻过家庭破Lie，断Jue关系，Li婚等等现象，这些事情对于别人来说是了解行业所致，对于自己来说则一样存在。激烈Fan对你参与行业的家人，总会试图用这些方法来阻Zhi你，而你有时候也可能会用这种方式来让他们认可。Li婚这种事情，在行业里是非常普遍的事情，这不仅仅是道德风险，这是比道德风险还要过分的家庭风险，家都没有了，赚钱就抛Qi家人吗？更多时候是还没赚钱就已经抛Qi了，甚至很多一起上总后，因为无法协调对行业的看法导致Li婚。& & 家庭风险最严重的在于家族式发展的体系中，全家族Chi迷六到十万保底，FengKuang拉亲戚进入，指望上总之后用月保底补平Zhang目Kui损。一上去接受复制之后，信心彻底崩Kui，无法面对家人交差。&& & 从行业角度来说，家族式发展能发展还好，发展不好则是Qing家Dang产。绝大部分Qing家Dang产都是来自于每月六到十万保底的Huang言。可是月影描述了很多次，至今还有人相信这种Huang言。大部分体系都还在流传这个说法，很无Nai。家族式参与，最大的风险是家族成员的发展对象（市场）大多数重叠，可发展的资源有限，无谓的投入很多单，一般来说一个家庭进入后投入达到三五十万，就达到承Shou能力的极限，上去后还打不开局面（大部分情况下市场都会被破坏），基本就是必Si之局。如果中途遇到一次大的调K，或者内部Xiao极思想爆发，全盘崩Kui。同时基于家族成员投入过多，上层老总即便是好心拉一把，也是有心无力，只能踢皮球，或者干脆一跑了之。& & 现在在一些新体系中，基本已经放Qi这个Huang言，用一个更加模糊的方式回答，“上去以后看发展情况，有十万到九十九万的收益”。所以一模一样的行业，在不同素质、不同道德修养的人群中，所体现的Cao作技巧是完全不同的，不能一概而论。& & 自己假设一下，如果你全家连带亲戚进行业，一共投入七八十万甚至上百万，你上老总了，你有多大胆量敢和下面的亲人说《老总复制》的全部内容？详细了解行业内幕加扣扣【→】9 了解一个出局老总的艰难历程！精神层面、意志、思维上的风险& & 行业里天天走工作、转工作、讲工作，时间长了人都变Lan了。只会滔滔不绝的复制那些行业术语，忙于安排讲工作的时间，大部分都是这些事情，没有任何正常的健康的劳动和思想状态存在，久而久之意志Xiao磨，好逸Wu劳。很多稀里糊涂退出的行业人，无所事事，眼高手低，这种精神状态上的风险，其实是最可怕的。一个人可以没有钱，没有一切，但是不能缺少向上的动力，积极的精神状态，缺Fa这些基本就宣布被社会淘Tai。这个环节上说的，其实就是行业后Yi症中最常见的。意志Xiao磨是一个表现，还有很多种根据各种性格在行业沉淀后造成的现象，比如错Wu思想和夸夸其谈的作风，会令现实中的很多人退Bi三舍。& & 鉴于行业复制中，大部分问题都是用反问这种类似于辩论的方式来进行，没有答案，只有不断的反问，互相之间的灌输，时间长了之后，独立思维、逻辑思考都大幅度弱化。同时行业日常行为中强调简单听话照做，只做不说等，久而久之思维上会有Duo性。面对每一个问题，行业思维都会极力给自己找Jie口，比如每一次电视中有打击传#的新闻，行业思维首先想到的就是“找Lou洞”，这种思维能力上的缺Shi，造成很多人明明知道自己意志Xiao沉，不愿意面对，不愿意改变的Wu区，在这里面深深自Ze或者一味Ze怪他人，不反思自己。详细了解行业内幕加扣扣【→】9 了解一个出局老总的艰难历程！道德风险& & 行业的机制性QiPian看清楚了，自己愿意说Huang，那就继续做，对于有些人,尤其是倾其所有参与行业的，卖房子的，Jie钱Jie高利Dai的人，不论是否自己直推，都会是因自己而进入。不要说“这种人不让进，行业要量力而行”等等措Ci，这些说法在发展困难的时候，都会被打破，人性中的TanLan要发展要赚钱，你就很难去Zu挡下线发展这种穷人，下线反问你一句“要不你帮我安俩腿”你还不是干瞪眼。进入行业这个漩涡，大部分时候就已经身不由己，很多时候都是无法Zu挡，而退出的时候却是左右为Nan，下面人无法交代，回家无法交代。被强Po说Jia话是很无Nai的事情，但是最终改变的是自己脑子里的道德观念，这就是风险。说句大实话，如果刚进去的时候就知道这么多事情，没人会去做的。看清楚机制性QiPian的过程，自己多体会体会。& & 对于传统价值观来说，举头三尺有神明，无论给自己找多少Jie口，天知地知你知，还有头顶三尺的道德利剑。你可以选择无Shi，也可以说“你也是被推荐人Pian来的”，还可以根据自己的悟性不停的给自己找Jie口。无所谓的，要Pian人先Pian自己，在行业里必须如此，无论再多的Jia话你只有说成是真话，才能留住新人。想赚钱就得隐Man欺Pian，想维系自己的道德底线就尽早Tuo离，这两个之间没有第三个选择。看客请根据自己的个人价值观做选择，月影无权替你下结论，请自便。（注明：行业先天不足的地方太多，别做梦你能修改好行业，人性你能修改吗）& & 这里说的是具体的个人层面的风险，关于大方向行业层面，体系大团队层面的风险单独论述。详细了解行业内幕加扣扣【→】9 了解一个出局老总的艰难历程！钱的风险& & 已经说过很多次了，对于法律来说进去就是ZangKuan，不受法律保护。对于行业来说，绝大部分体系是钱一旦被分掉，拿回来的可能性很低。至于拿回来的方法，看转让协议那个部分描述，以及后面单独论述的要钱细则。转让是一种温和方式，虽然大部分情况下不存在可能性，但是处理及时还是有可能的。对于那些即将上平台而补单的人来说，上去之后遭遇外因，则是全盘皆Shu，很多新老总都是复制后，抓耳挠腮，贴的钱太多，下线亲人太多，无法面对自己。同时因为行业是有发展才有钱，很多时候调K导致发展不力，那么对于很多地方的生活费用来说，都是巨大的压力，做一年，因为新人的开Xiao和生活开Xiao算下来，那不是一笔小数目。很多钱都是为了留人，但是留人率不可能是百分百，目前情况来说有个百分之二三十，那就是很牛的体系了。这些都是隐性因素中的费用，推荐人是不会主动说的。& & 如果人进去了，交钱了，但是体系内部还没有返还发工资，那就意味着这个钱还没有被分掉，这时候强势的手段有时候会把钱拿回来。大部分体系是隔月晋升（意味着次月月初分钱），小部分体系是周结算，自己看具体情况处理&& & 上面是新人的钱，下单的钱，少数人赚到手的钱。行业肯定是有人能赚钱的，尽管比例很低，是有的，当然赚钱多少要看发展状态。赚到手的钱，最大的风险有两种，一种是调K以及追Jiao（Zang款追Jiao或者纯粹的Fa款），另一种是下线中Pei钱的人，索要加入款这种。调K只能用低调和保Mi来DuoBi，下线要钱也只能Duo，如果下线Qing家Dang产或者很执着很Ba道，那就很Can了。老总家族被追Zhai，祖Fen被挖，举家外迁等等一类的事情屡见不鲜。看客自己理解，或者结合后面调K因素参考细节。& & 进行业之前，不管你是否意识到，国家已经提醒你无数次，说那是传#，不能做，可是你认为都是调K，都是Jia的。那么国家真对管你的时候，请不要Ze怪国家，因为你没有搞清楚地方和中央的区别及两者矛Dun。别Sha乎乎的说什么“难道中央就管不了广西吗”这种没有政治常识的Sha话。进去了，就选择自己承Shou吧。详细了解行业内幕加扣扣【→】9 了解一个出局老总的艰难历程！人身安全风险& & 当然这种风险在刚参与行业的时候，是无法体现出来的。当每一次调K发生的时候，都会有人放Qi，或者因为家人Zu止而放Qi行业，各种原因太多。那么丢进行业的钱，并不是每个人都She得丢Qi。尤其是那些比较穷的人，在生存压力下可以做出任何Feng狂的事情。稍有留心，就会在新闻中发现很多类似的事情。当然，推荐人或者团队会告诉你，那些是不健康体系、Wai体系等等Jie口。其实很简单，你就看看他身边他下边，有没有这种情况（穷人拖家带口的做行业）存在就知道了。& & 细心的人，计算一下每个旁系中的人的经济实力，计算下一年开Xiao，留24个新人（每月两人）开Xiao，留人率以及收益计算，看看到底够不够支撑，就知道未来风险。而这些因内部Cao作资金发生的安全问题，只是最简单的现象。更复杂的现象则是在各种外在因素，调K，外力介入等等行为，导致团队内部反水，激化出来的矛Dun无法Zu挡。具体的细节看后面关于要钱细节，以及老总如何敷衍要钱，如何转让等处理矛Dun的手法。当然对于老总来说，保Mi的原因最大的是因为调K因素，其次就是因为防止下线BangJia要钱等事情发生。人身安全问题本身，在Jin止传播Xiao极言论的行业气氛中来说，大部分都是因为新人家人Fan对，用各种激烈方式Fan对、拿回加入款所致。而团队内部老人之间的问题，行业习惯则是推给要钱的人品行不好，找错人，或者团队不健康等等模糊因素。详细了解行业内幕加扣扣【→】9 了解一个出局老总的艰难历程！个人信誉风险& & 这个问题和大环境有关系，在媒体描述中，传#总是不Ze手段的QiPian，满嘴没有一句真话。而在现实中，大部分没有接触过传#的人并不会有兴趣去深入了解传#，所以造成很多人对参与过传#的人都极力Fang范，无论你说什么做什么，他都会联想到传#上去，是否在QiPian他等等。从行业人的角度上来说，总是想用各种方法、说法，来掩Shi下自己的错Wu，但是往往说的越多，越是加深不信任，所以有时候所幸什么都不说，还好一点。& & 在个人信誉风险中，还体现在另一个方面，媒体宣传传#人的时候，总是描述Qing家Dang产、Kui钱一屁股等等现象，所以在生意中的朋友如果知道这些事情，以后Jie钱周转等等事情，都很Nan有支持力度，因为他心里想的是“Jie钱给你去做传#，这钱是有进无处，有Jie无还。Jie钱给你做生意，相信你的能力还钱没问题，这是两个问题”，很多没有做过传#的人哪怕是在传#里呆上一段时间，也会给朋友造成这样的感觉。这些事情都是现实中无法Bi免的Cai测。详细了解行业内幕加扣扣【→】9 了解一个出局老总的艰难历程！
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