合同到期提前多久续签，公司未提前30天通知不续签.能到什么补偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-02 22:37 标签： 合同到期不续签通知
扫二维码下载作业帮
拍照搜题，秒出答案，一键查看所有搜题记录
下载作业帮安装包
扫二维码下载作业帮
拍照搜题，秒出答案，一键查看所有搜题记录
劳动合同到期后,公司不续签,要赔偿吗,也没有提前30天通知我
扫二维码下载作业帮
拍照搜题，秒出答案，一键查看所有搜题记录
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的,劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……第四十六条：有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.劳动法和劳动合同法都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行.
为您推荐：
其他类似问题
扫描下载二维码解决法律问题很容易
> 合同到期公司不再与员工续签，没提前30天通知员工该如何赔偿
合同到期公司不再与员工续签，没提前30天通知员工该如何赔偿
- 回答:(1)
彭律师您好，我是2004年九月十四号进厂的到今年10月31日到期，公司日才书面通知我不再与我继续签合同，公司应该如何赔偿我？急盼您的回复，谢谢 22:43:34补充:刘律师您好我是签过三次合同，但08年以前都是一年一次，08年签了一次3年到现在，我想知道你的答复是根据哪条法律的，我想知道，盼您的回复，谢谢
提示：按键盘 ← → 键可以翻页
律师对“合同到期公司不再与员工续签，没提前30天通知员工该如何赔偿”的解答：
[广东-东莞]电话:[][]金币:16枚东莞特邀资深律师
公司不与你续签合同，看你与公司有没有签了三次合同，如果签了三次，就按非法解雇处理，零八年前的一年一个月工资，零八年到现在，按一年两个月的工资赔付，如果签合同没有三次，就赔你四个月工资。
回复时间: 22:26:50
该咨询为金币咨询，只有发布人有权查看
免费咨询电话：
回复法律咨询
操作提示：
&&（1）如果您的回答内容参照了其他书籍、网络、词典等他人文章，请务必标明出处。如有知识产权等纠纷,由回答者本人承担相应法律责任。
&&（2）如果您没有在上面的问题中找到适合您的答案，可以,或使用站内短信咨询.
广东法律咨询
相关法律咨询
最新法律咨询
京公海网安备请问劳动合同到期，公司未提前一个月通知不续签，如何补偿？
如题，劳动合同到期，公司未提前一个月通知不续签，如何补偿？
N倍补偿，没有一个月代通知金补偿。因为合同上已经约定时间了就是N年*离职前12个月的平均工资
劳动合同期满，单位不同意续签的，不管是否提前通知你，你都享有一个月的经济补偿金。
没有，是你自己提前问领导，而不是让领导通知你。
下页更精彩：1
本文已影响人合同到期口头通知不续签补偿问题
1.劳动合同期限为日-日2.公司于11月10日口头通知合同到期后由于公司原因不与本人续签3.公司于11月20日口头要求本人不用再来上班了 办理相关交接手续4.本人因找工作等原因按公司要求也就不再到公司上班了5.期间工资社保照交照发 劳动合同未解除问题：1.能否主张第13个月的薪资，因为公司惯例都是发13薪的2.能否主张1个月工资的经济补偿金3.如果公司到时说11月20日后矿工是否有理，但是工资照发的
09-12-21 &
问：如果在合同到期前公司没以任何方式通知个人不再续签而仅仅拖延合同的续签（依合同约定到期前30天不想续签的一方以书面形式通知另一方），像这样的情况到期不续签，个人能否拿到赔偿金或待工通知金？我现在的情况是：合同到日到期， 在2月底的一次与主管沟通中我曾表示过不想再继续干了,但只是口头说说,因工作较忙我没能外出找工作；单位至今也没有补充后备人员。且因为我是做财务工作的，一旦离职必须有一定的时间进行交接。现已到3月10日，公司续签有相应的内部流程，我的直属主管一直拖着不办，以下问题急盼解答：1、如果到期后我以公司未提前30天通知我为由，可否拿到待工通知金和经济补偿 金？2、之前有一种说法：合同到期后，不管公司是否提前以书面形式通知个人是否续 签，均应按干满一年赔一个月的工资、不满一年按一年计的方法支付经济补偿金，该 说法是否成立？3、我是该现在积极找工作自已离开还是等公司到期提出不续签要求经济补偿金？哪 种做法对个人更有利？答：如北京，《北京市劳动合同规定》中第四十条说：“劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。”如果公司没有提前30天通知的，“以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金”。这样来看，没有提前通知是有赔偿的。但又如上海，《上海市劳动合同条例》里没有要求用人单位在终止劳动合同时必须提前三十天通知单位。所以用人单位完全可以不通知员工。这样来看，没有提前通知是没有赔偿或补偿的。我只是列举了中国2个有代表性的城市的地方法规，相信其他地方还会有自己各异的规定。无奈只好请提问者自己去关心一下了。不过顺便说一下，虽然上海的规定虽然没有要求用人单位通知，却是代表了世界劳动法的发展主流的。北京的规定出得比上海早，还有较浓厚的计划经济的残余。从《上海市劳动合同条例》颁布后的其他省市的地方劳动法规来看，多数采用了上海的做法。其实说原因很简单，合同期限是双方签过合同约定的，在一个市场经济发达、法治意识强的环境中，劳动者不会糊涂地不知道自己的合同什么时候到期。如果是因为劳动者不知道续约与否的话，那法规应只对双方续约的要求提出时间做出规定，而不是对单方通知合同到期时间做出规定才对。这是一个将“续”做为默认设置还是将“断”做为默认设置的问题。现在的社会环境已远远不是当年一辈子在一个 企业干的年代了因此是否适宜告诉员工“三十天后合同到期”，是一个存在广泛争论、值得讨论的问题。简单回答一下其他的问题：1、无论是上述哪种流派，大多数情况下，只要合同确实到期终止，没有拖延用工，都是没有经济补偿金的。“待工通知金”不知道是哪里的提法，抱歉，没有耳闻，不敢乱答。2、基本同第一个问题的回答，通常是没有经济补偿金的，除了少数较不发达地区。3、如果您有留下的意愿，那建议先与公司沟通，得到公司一个比较明确的答复；相反，则还是积极寻找更好的工作机会为上。关于社保，到时候你合同到了以后，公司自动会发给你的
请登录后再发表评论!
你好！合同终止后双方不再续约，你可要求经济补偿金。
请登录后再发表评论!公司以合同到期为由不续签，我应该怎样维权要赔偿
时间：2014年 06月 25日北京用户
您还可以输入1000个字
答案不少于20字
上海君恩律师事务所合同到期后单位不同意续签的，应当支付你经济补偿金。需要具体解决方案？上海明伦律师事务所可以要求经济补偿的，不然可以申请劳动仲裁。。 如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。需要具体解决方案？上海金茂凯德律师事务所这属于劳动纠纷：可以向劳动监察部门投诉，要求纠正单位的违法行为。也可以通过协商等途径解决问题，如果协商不成的话，可以通过仲裁或诉讼等法律途径维护权益。需要具体解决方案？北京市炜衡律师事务所劳动合同到期，公司提前30天通知到了本人的话，是不负补偿义务的。上海汉路律师事务所如果合同到期了，单位不同意续签，一般会给予一定的经济补偿，补偿金额根据你在该公司工作的时间确定。需要具体解决方案？北京大铭律师事务所按照你工作年限，满一年支付你一个月的工资。公司不支付，可以申请劳动仲裁。北京盈科(上海)律师事务所你好，如果单位不同意续签可以要求经济补偿，建议和公司协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。需要具体解决方案？北京市两高律师事务所合同到期后公司不续签，你可以要求经济补偿金。需要具体解决方案？
关注法斗士官方微信
随时随地问律师还能拍照传证据
扫描左方二维码关注，或搜索 账号"法斗士" 添加
最近用户委托的律师
斗士网问律师
把握问题方向，获得解决方案
千名认证律师为您提供答案
法斗士为您筛选最合适的答案
一对一服务让您的问题完美解决
感谢您的回答
您的回答将会直接发给该提问者。
谢谢您的反馈
您已认为回答者的回答对您有帮助
1 用户可能会要求您提供更详尽的专业建议（即深度咨询）。
2 法斗士网就深度咨询向律师支付 18 元 /次文字咨询（追问不超过3次）或 80元 /次电话咨询（不超过30分钟）的信息服务费。
3 法斗士网把律师部分的信息服务费汇入由律师提供的银行账户。律师保证其提供的账户符合相关规定，并自行负责相关税收。
4 法斗士网有权根据用户的投诉，判断是否支付信息服务费。

我要回帖

更多关于 合同到期不续签通知 的文章

 

随机推荐