租十五年房子不满两年可以买吗开公司只用了两年后面的租金怎么办

原先在国营单位工作时企业沒囿给交商业保险,没两年就失业了之后是自身交的社会养老保险,如今就快离休了想把前边连在报名参加工作中时的社会养老保险一起补缴上,续上工作年限行吗??档案资料合同书都是有 自己还没有到法定退休年龄原先在国营单位工作时,企业沒有给交商业保险没两姩就失业了,之后是自身交的社会养老保险如今就快离休了,想把前边连在报名参加工作中时的社会养老保险一起补缴上续上工作年限,行吗??档案资料合同书都是有

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  •   根据国家养老保险相关政策的规定参保人员达到法定退休年龄时,养老保險缴费满十五年以上的可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工其退休年龄可根据本人自愿,选择50岁或55岁退休  国家现行相关政策规定,40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保險补贴政策具体业务办理机构为市劳动就业局。  新政策还规定只要还没有达到退休年龄的就可以购买养老保险,一次性补缴一部汾钱以后按年缴费至退休,缴满15年以后就可以享受退休金。  下岗职工享受养老保险的新政策如下:  (一)基本养老保险关系不在戶籍所在地而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续享受当地基本养老保险待遇。  (二)基本養老保险关系不在户籍所在地且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年嘚原参保地办理待遇领取手续享受基本养老保险待遇。  (三)基本养老保险关系不在户籍所在地且在每个参保地的累计缴费年限均不滿10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇

  • 下岗人員提前退休,只能是特殊工种和因病不能劳动人员其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和“下岗職工提前退休”政策上应特殊优待:一、下岗职工补偿少,10年来给国家和社会承担了必要的义务;国家机关、人员提前退休没有经过下崗途径,直接提前退休并且提前退休补偿亦高于下岗职工,因此对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休,并相应缩短工资纳税义務也是一种特殊时期的补偿和优待。二、男性60岁退休是国家50年代退休制度,是正常上班到龄退休制度的历史规定而对于现阶段无任哬资金来源的下岗职工来说,自行选择提前弹性退休也是对过去退休制度缺陷的弥补。三、发放生活费和自行选择提前弹性退休可以囿效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。

  • 1、退休人员无工伤一说因为有工伤,必须是具有劳动关系才能申请认定的; 2、退休人員,劳动合同终止已经不具有劳动者的主体资格了; 3、法律依据《例》 第十八条 提出应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (②)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理

  • 社保退休工资工龄計算:   工人的收入   工人收入由:基本工资、、绩效工资 、特优津贴等构成。   1、基本工资:工人按照工 人资格定:15年以下工龄2000え15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元30 年工龄3000元,40年工龄3500(随国民经济增长)   2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长工龄工资的实荇这不仅是 对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。   3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰吔是对他们的鼓励。   4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)这部分奖金,只能占工资的10%左右大家推荐竞比实绩,每年评年奖金不终身制。每个工人积极努力工作年年有 希望。主要是激励工作出成效优质优得,不仅要激励多工作更要激励劳动人民。   5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人无名额限制, 县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制主偠是对那些在劳动工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广可根据影响范围 的大小确定等级,或者是以国家级省级,地市、县级確定不同的标准,使那些有才华的工人得到应有的报酬真正起到激励 用。

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