企业内个人业务技能提高的主要形式爱情是什么么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2011-10-23 07:20 标签： 爱情是什么
电大职业技能实训平台行政管理专业《个人与团队管理》参考答案
& 培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（ B
）。 （A）准备
（B）简要介绍 （C）解释
（D）示范& 特别提示：试题选项可能会打乱，请注意选项内容
【 收集整理了电大职业技能实训的大部分习题,请使用功能查找相应习题】
将此页面分享给朋友：
文章标签：[电大职业技能实训平台,答案,个人与团队管理]
&&下一篇：
&&上一篇：
瑞文软件工作室 版权所有 [冀ICP备号]
本站部分文章来自网络，文章版权归原版权人所有，如您的文章不想在本站出现，请联系我们，我们将及时删除相关文章培训的种类和方式_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
培训的种类和方式
上传于||文档简介
&&培​训​的​种​类​和​方​式
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩3页未读，继续阅读
你可能喜欢当前位置： &
第四节 个人贷款营销组织
9.营销人员
(1)银行营销人员分类
在西方银行，客户经理是银行营销人员的主力，一般分为高级客户经理、一级客户经理、二级客户经理、三级客户经理和见习客户经理五个等级。
中国银行业营销人员的分类：
①从职责分：营销管理经理、客户管理经理、客户服务人员;
②从岗位分：产品经理、项目经理、关系经理;
③从职业分：职业经理、非职业经理;
④从业务分：公司业务经理、零售业务经理、资金业务经理;
⑤从产品分：资产业务经理、负债业务经理、中间业务经理;
⑥从市场分：市场开拓经理、市场维护经理、风险经理;
⑦从级别分：高级经理、中级经理、初级经理;
⑧从层级分：营销决策人员、营销主管人员、营销员。
(2)银行营销人员能力要求
①品质特征：诚信、自信心、豁达大度、坚韧性和进取心。
②销售技能：观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力等。
③专业知识：相关的企业知识、产品知识、市场知识、顾客知识和法律知识。
(3)银行营销人员训练
最佳营销团队模式：花时间训练&&营销人员技能提高&&建立互信关系&&更多授权&&团队高绩效。
培训层次：生存训练、知识训练、技能训练、态度训练和精神训练。
此外，银行应经常组织减压训练。
10.营销机构
(1)银行营销组织职责
我国银行的营销组织职责与银行的总、分行制密不可分，不同级别的银行承担不同职责。总行主要职责是管理;分行主要职责是区域市场的管理;支行主要负责实施具体营销。
(2)银行营销组织模式选择
①职能型营销组织。当银行只有一种或很少几种产品，或产品营业方式大致相同，或银行把业务职能当作市场营销的主要功能时，采取这种组织形式最有效。
②产品型营销组织。具有多种产品且产品差异很大的银行应建立产品型组织，即在银行内部建立产品经理或品牌经理的组织制度。
③市场型营销组织。当每个不同分市场有不同偏好的消费群体，可采用此种营销组织结构。即由一名市场副行长管理几名市场开发经理，后者的主要职能是负责制定所辖市场的长期计划或年度计划，并分析市场新动向和新需求。
④区域性营销组织。在全国范围内的市场上开展业务的银行可采取这种组织结构，即将业务人员按区域情况进行组织。该结构包括：一名负责全国业务的经理，若干名区域经理和地区经理。
上一篇：下一篇：
将此信息分享到：[切换科目]
以下试题来自：
单项选择题某IT公司接受了一个项目，项目经理是一个很重视个人能力的人，他认为让团队成员独立完成自己的工作增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于（）。
A.实现领导目标的需要
B.提高领导效率的需要
C.团队成员之间的互相帮助
D.满足下级的自我价值的实现
为您推荐的考试题库
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
C.生产线管理人员
D.高层领导人员
A.制订目标前的计划
B.制订目标时的方法
C.制订目标时的技巧
D.制订目标前一定要做好充分的准备
A.工作种类繁多
B.工作对企业很重要
C.对工作的兴趣
D.工作得到认可
A.沟通受到了干扰
B.理解出现了误差
C.沟通手段不当
D.上述原因都有可能C试题分析：“订单实训”以专业为导向，可以提高劳动者的技能和素质；以用人单位的实际需求为目标，可以使劳动者尽快就业，能解决劳动者就业问题，答案C正确；A解决我国劳动者就业问题的根本途径是促进经济的稳定发展；B说法错误；D不符合题意。
请在这里输入关键词：
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
日起，四川省对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整，平均上调幅度分别为19.9%和19.7%，这是我省自1995年以来第12次调整最低工资标准。提高最低工资标准是 &①维护劳动者合法权益的要求&②财政改善人民生活的体现&③因为效率是公平的物质前提 &&④初次分配重视公平的措施A．①④B．②③C．①②D．③④
科目：高中政治
来源：不详
题型：论述题
材料一&（1）材料一反映了我国城乡就业情况的哪些信息?请进行简单的原因分析。(6分)材料二&国务院总理李克强9月10日在大连会见出席2013夏季述沃斯论坛的企业家代表时表示。就业是每个政府都要面对的突出问题。对于中国政府来说，我们发展的目的是为了保障和改善民生，而最大的民生就是就业。（2）最大的民生就是就业，运用所学知识谈谈哪些措施能够促进就业?(6分)
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
近些年来，出现了三聚氰胺奶粉、染色馒头、塑化剂饮料等一系列食品安全事件，这再次提醒人们，企业在追求经济效益的同时必须承担相应的社会责任。以下属于企业社会责任的有①完善市场就业机制，扩大就业规模；②遵守国家法律法规，制定产品质量标准；③依法诚信纳税，参加社会公益事业；④规范生产经营，提供优质的商品和服务。A．③④B．②③C．①②D．①④
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
2012年是《中华人民共和国劳动合同法》实施四周年。劳动者维护自己合法权益的重要基础是A．履行劳动者的义务B．依法签订劳动合同C．申请劳动仲裁D．与用工单位协商谈判
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
2013年7月，中欧就光伏贸易争端达成“友好”解决方案。危机的化解，使得双方都可以平心静气地坐下来，审视自己的产业政策。就中国光伏产业而言，必须反省自身技术创新不足、没做好产业规划及盲目扩张等问题。材料对我国光伏产业发展的启示是①实施创新驱动战略，增强自主创新能力&&&&&&&&&&&&&&&&②遵守市场规则，坚持诚信经营 ③加强与境外投资主体合作，推动开放型经济水平的提高 &&④进行产业升级调整，淘汰低端落后产能A．①②B．③④C．①④D．②③
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
针对夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的两大权益，用人单位不得侵犯。一是停工不能停薪；二是高温作业中暑属于工伤。这体现了国家保护劳动者的&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&A．平等就业B．选择职业的权利C．获得劳动安全卫生保护的权利D．接受职业技能培训的权利
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
2010年，只有10年造车历史的中国民营汽车品牌吉利与有着82年历史的世界知名高端汽车品牌沃尔沃达成了收购协议，这次收购被称为汽车业的“蛇吞象”。该海外并购对吉利汽车企业来说 ①有利于扩大公有资本支配范围&&&&&&②有利于核心竞争力的提升　③有利于产品结构的优化升级　&&&&&&④有利于增强公有制的主体地位A．①②B．②③C．②④D．③④
科目：高中政治
来源：不详
题型：单选题
2013年国庆长假期间，“加班工资”再次成为社会热议问题。根据今年长假的放假安排，依据《劳动法》规定，前3天属于法定节假日，加班的话应该按3倍计算工资； 后4天是双休日，应该按2倍计算加班费。材料主要体现了劳动者A．平等就业和选择职业的权利B．取得劳动报酬的权利C．取得劳动安全卫生保护的权 D．享受社会保险和福利的权利

我要回帖

更多关于 爱情是什么 的文章

 

随机推荐