廉政指数的制定方法是什么意思?

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XX县建立党政“一把手”廉政指数评价考核机制
XX县针对乡科级党政&一把手&监督管理难的实际,建立了乡科级党政&一把手&&廉政指数&评价考核机制,用&廉政指数&作为综合评价考核乡科级主要领导的指标。一是建立&廉政指数&信息库。各乡镇、县直各部门明确信息联络员和聘请廉情监测员,负责收集信息和动态维护管理,录入本单位党政主要领导的基本情况,并建立个人电子档案。县&廉评&办负责汇总建立&廉政指数&综合数据库。领导干部工作变动时,及时更新信息数据库。二是制定&廉政指数&评价考核方法。以领导干部的理论学习、履职情况、民主评议、廉情监测、日常监督等事项为评价依据,制定考核标准。党政主要领导受党内严重警告和行政记大过以上处分的,实行&一票否决&,&廉政指数&记0分。&廉政指数&评价实行动态跟踪考核管理。廉政指数情况录入个人廉政档案。三是建立&廉政指数&评分考核监管平台。将全县118名县管乡科级党政&一把手&基本情况及扣分情况从廉政指数综合数据库中剥离出来,建立完整的评分考核监督管理平台,对分值达到或即将达到某个档次的领导适时提醒,并及时采取相应措施。四是充分运用评价考核结果。年终,将&廉政指数&提交考核办,作为党政&一把手&实绩考核的一项重要内容。同时作为县委提拔任用干部和评先选优的重要依据。该县建立&廉政指数&评价考核工作机制以来,领导干部廉洁从政意识大大增强,干部执行力和落实力明显提高。
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胜坨:“三个必谈”提升党员干部“廉政指数”
&来源:县纪委
&&(点击: )
今年以来,胜坨镇针对党员干部容易出现的问题,着眼抓早、抓小、抓苗头,通过开展“三个必谈”,将监督关口前移,及时给党员干部打“预防针”,全镇党员干部“廉政指数”得到有效提升。
发现信访反映的必谈。针对群众来信来访较多的党员干部,经调查核实未有违纪事实的,对其进行约谈提醒,要求改进作风、正视存在的苗头性问题作,采取措施,改进不足。
轻微违规违纪的必谈。针对监督检查和群众反映,经查实有轻微违规违纪但不足以构成立案查处的干部,进行专题约谈,及时咬咬耳朵、扯扯袖子,做到早教育、早提醒。
工作通报批评的必谈。在日常监督检查及专项督查中,对党风廉政建设主体责任落实不到位或发生重大违纪案件的单位(站所),对分管领导进行廉政约谈,督促认真履行职责,不断强化措施,促进责任落实。
今年以来,镇纪委共对全镇65名党员干部进行了谈话提醒,切实让红脸出汗成为常态。(胜坨镇纪委)
中共垦利县纪委 垦利县监察局&&地址:垦利县胜兴路16号电话:&&邮编:257500 技术支持:廉政指数调查_图文_百度文库
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廉政指数调查
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